黑龍江大學(xué)2020年公開招聘工作人員公告（二）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見黑龍江大學(xué)主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

詳見《黑龍江大學(xué)2020年公開招聘管理人員計(jì)劃表(二)》(附件1)。

三、基本條件

(一)應(yīng)具備條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

2、具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

3、具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;有為學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信。

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力;熟悉計(jì)算機(jī)常規(guī)應(yīng)用軟件的使用。

5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6、第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科，其中不含專升本、聯(lián)合辦學(xué)(二表b、三表)、獨(dú)立學(xué)院、民辦院校;其他學(xué)歷條件需滿足計(jì)劃表中的相關(guān)要求;港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的需有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

7、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證;應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學(xué)位證，因疫情防控工作安排，無法按時(shí)獲得畢業(yè)證及學(xué)位證的，可適當(dāng)延期。

8、同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

2、工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。

3、存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、正在接受立案審查的。

6、在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日至6月12日10:00。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 hrgl@hlju.edu.cn。

3、報(bào)名提交材料

(1)根據(jù)報(bào)名崗位，提交黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員報(bào)名信息表》(附件2)。

(2)《黑龍江大學(xué)公開招聘工作人員政審表》(附件3)。

(3)2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(6)按照崗位要求，提供黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明(應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件)。

(7)《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章。

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”)。

(二)資格審查

1、審核時(shí)間：2020年5月22日至6月12日17:00。

2、審核方式：對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審核評(píng)估，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

3、通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3:1。未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究后，根據(jù)崗位需求，可降低開考比例。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名信息表(附件2)、政審表(附件3)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

4、未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過者，方可參加考試。

5、通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考核

1、考核時(shí)間：根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。

2、考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

3、考核方式：筆試+心理測(cè)試+面試。

(1)筆試

a、筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

b、按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(3)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

(4)按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(六)政審

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用。

(七)公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說明

(一)享受待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

(二)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)擬聘用人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：桂老師、姜老師，電話：(0451)86609903

監(jiān)督電話：黑龍江大學(xué)紀(jì)委辦公室：(0451)86608305

黑龍江省人社廳人力資源流動(dòng)管理處：(0451)87130400 (0451)87130460

本方案由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員報(bào)名信息表.docx

2020年黑龍江大學(xué)公開招聘管理人員計(jì)劃表（二）.xlsx

2020年黑龍江大學(xué)公開招聘工作人員政審表.doc