為進(jìn)一步加強(qiáng)廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）的建設(shè)和運(yùn)行管理，依據(jù)《自治區(qū)科技廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法（修訂）>的通知》（桂科政字〔2021〕52號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

崗位名稱	招聘人數(shù)	招聘條件	其他要求	聯(lián)系方式
廣西光電信息處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任	1	1.身體健康，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣和威望； 2.熟悉廣西和學(xué)校對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)政策，了解國內(nèi)外本領(lǐng)域重要科研基地的基本情況； 3.對實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展有明確的戰(zhàn)略思路； 4.具有較強(qiáng)的行政管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的大局意識與團(tuán)隊精神。	1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任每屆任期三年，連續(xù)任職一般不超過三屆； 2.每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時間一般不少于8個月； 3.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任無法履行職責(zé)時，依托單位應(yīng)于半年內(nèi)重新選聘。	石老師 13707832524

三、招聘方式及流程

（一）報名方式

本次招聘采取線上報名方式。

（二）報名材料

1．《廣西光電信息處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘信息簡表》（詳見附件）1份。

2．反映本人學(xué)術(shù)水平的科研和管理工作業(yè)績材料，近五年來有代表性的科研項(xiàng)目、論文、著作、獲獎成果等。

3．身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎證書等。

4．其他證明材料。

請于2022年12月25日12:00前，將報名相關(guān)材料分類后以“廣西光電信息處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘+姓名”命名郵件主題和壓縮包，發(fā)送至郵箱：shihua@guet.edu.cn。（壓縮文件包不得超過5M）。上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待面試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

（三）資格審查

學(xué)校人事處和科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院共同負(fù)責(zé)受理報名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及公示。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報名材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫徹整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《應(yīng)聘信息表》填寫不實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核

實(shí)驗(yàn)室依托相關(guān)學(xué)院組織由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員會成員等人員組成的聘任小組完成招聘考核工作，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。

按照招聘崗位1:1的比例及考核成績排名從高到低的順序確定考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。同時，學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)用人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

人事處 董老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處　科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院

2022年12月21日

此文包含下列附件，點(diǎn)擊即可下載

1、廣西光電信息處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘信息簡表