學科方向與招聘領(lǐng)域

學科方向

重點招聘領(lǐng)域

（包括但不限于）

動力工程及工程熱物理

工程熱物理

熱能工程

流體機械

水力發(fā)電工程

核能發(fā)電工程

人工智能與能源利用

新能源科學與技術(shù)

碳基能源高值化利用

co2轉(zhuǎn)化

電化學儲能

氫能

機械設(shè)計及理論

機械電子工程

機械制造及其自動化

車輛工程

機電系統(tǒng)協(xié)同設(shè)計與分析

電子制造與封裝集成

智能機器人

智能制造與工業(yè)大數(shù)據(jù)

微納制造、超精密制造

cad/cam/cae

特種加工技術(shù)

增材制造

生物制造與仿生制造

故障診斷與智能運維

智能設(shè)計與數(shù)字孿生

先進材料

先進成形

3d打印

成形制造

微納連接

結(jié)構(gòu)與功能一體化材料

制備與表征

仿真與模擬

一、招聘崗位條件及待遇

（一）杰出人才

任職條件：

1.學術(shù)造詣高深，已取得所在學科國際公認的重要成就；

2.年齡一般不超過55周歲；

3.全職在校工作。

支持政策：

1.提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

2.啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

3.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區(qū)人才房一套或安家費

5.解決配偶工作

（二）學科帶頭人

任職條件：

1.現(xiàn)就職于世界一流大學的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授，海外著名研究機構(gòu)研究員，國內(nèi)外公認的優(yōu)秀學科領(lǐng)軍人才及相應(yīng)層次者；

2.已取得國際同行認可的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學科趕超和保持國內(nèi)外先進水平的能力；

3.年齡一般不超過50周歲；

4.全職來校工作。

支持政策：

1.提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

2.啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

3.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區(qū)人才房一套或安家費

5.協(xié)助解決配偶工作

（三）青年學術(shù)帶頭人

任職條件：

1.現(xiàn)就職于世界一流大學或一流學科的助理教授；

2.具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術(shù)水平在本學科領(lǐng)域居同年齡階段前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/span>

3.年齡一般不超過45周歲；

4.全職來校工作

支持政策：

1.薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優(yōu)秀的一事一議

2.提供啟動經(jīng)費：自然科學不超過300萬元，特別優(yōu)秀的一事一議

3.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

4.提供市區(qū)人才房一套或安家費

5.協(xié)助解決配偶工作

（四）固定教職教授

任職條件：

1.現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位；

2.具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列；

3.自然科學領(lǐng)域一般不超過40周歲；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入事業(yè)編制管理

2.薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

3.提供科研啟動經(jīng)費：自然科學一般不超過300萬元

4.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供稅前50-200萬元安家費

（五）固定教職副教授

任職條件：

1.現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后

2.具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學科領(lǐng)域已取得有重要影響的學術(shù)成果，主持過多項國家級項目，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列，具有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

3.自然科學領(lǐng)域一般不超過38周歲；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入事業(yè)編制管理

2.薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

3.提供科研啟動經(jīng)費：自然科學一般不超過50萬元

4.提供研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供50萬元安家費

（六）特聘研究員

任職條件：

1.現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

2.學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｒ话銘?yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學科發(fā)展前沿，具有獨立領(lǐng)導團隊開展高水平科研工作的能力與水平；

3.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入聘期合同管理

2.薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

3.提供科研啟動經(jīng)費：自然科學50-300萬元

4.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

5.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補貼

6.享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（七）特聘副研究員

任職條件：

1.現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

2.學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?。一般?yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿?/span>；

3.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

4.全職在校工作

支持政策：

1.納入聘期合同管理

2.薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

3.提供科研啟動經(jīng)費：自然科學10-30萬元

4.提供辦公和實驗用房

5.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補貼

6.享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（八）重點資助博士后

任職條件：

1.具有良好的教育經(jīng)歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，已取得較突出的學術(shù)成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

支持政策：

1.提供有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學校和合作導師配套資助，提供科研啟動經(jīng)費以及相關(guān)科研學術(shù)平臺，提供博士后公寓或租房補貼。

二、應(yīng)聘流程

個人申請—學院評議—上報人事部，參加學部評審—學校審核

三、申請方式

學院常年接受咨詢和申請，并根據(jù)應(yīng)聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業(yè)化的服務(wù)。

請發(fā)送申請材料至學院招聘郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”

四、申請材料：

（1）個人簡歷：簡歷中請列出學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，所發(fā)表的學術(shù)論文，主持參與的科研項目，獲得的獎勵，應(yīng)聘者聯(lián)系方式，詳細通訊地址，e-mail等信息；

（2）最后學歷學位證書復印件；

（3）能充分反映本人學術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）。

五、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：黃老師

電話：（86）027-68772040

地址：武漢市珞珈山武漢大學動力與機械學院

郵編：430072

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://pmc.whu.edu.cn/info/1089/154321.htm

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