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黑龍江東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2019年4月招聘合同聘用制職工公告

發(fā)布:2019-04-08 11:59:11  關(guān)注:27653次

今日招聘網(wǎng)www.jrzp.com2019-04-08 08:00:13訊:招聘信息:黑龍江東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2019年4月招聘合同聘用制職工公告。

黑龍江東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2019年4月招聘合同聘用制職工公告

來源:東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

為進一步提升我校校醫(yī)院的醫(yī)療水平,更好地滿足在校師生基本醫(yī)療需求,經(jīng)學(xué)校研究決定,2019年度擬面向社會公開招聘4名合同聘用制醫(yī)務(wù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見東北農(nóng)業(yè)大學(xué)主頁學(xué)校概況部分。

二、招聘原則

招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu),以及考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘計劃

詳見附件1《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院公開招聘人員計劃表》。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國法律,品行端正,身體健康。

3.具備相應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、工作能力和其他條件。

4.思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強、誠信敬業(yè)。

5.應(yīng)聘人員須具有高水平大學(xué)全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷(應(yīng)于2019年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證),第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科(不含聯(lián)合辦學(xué)、獨立學(xué)院);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員,必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書;應(yīng)聘人員本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)。

6.具備適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件,年齡原則上不超過35周歲(1984年6月30日以后出生)。

7.服從招聘單位崗位安排和工作調(diào)整,同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

8.受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同,機關(guān)事業(yè)單位的工作人員應(yīng)有原單位同意其調(diào)(流)動的書面意見。

9.招聘具體條件詳見附件1《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院公開招聘人員計劃表》。

有下列情形之一的,不得報考:

1.各類招考過程中被認定為舞弊等違反考試紀律行為的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

1.學(xué)校合同聘用制招聘工作小組組成

按照《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院公開招聘人員計劃表》,學(xué)校成立合同聘用制人員招聘工作小組,負責此次的合同聘用制人員公開招聘工作的具體實施,學(xué)校紀委負責全程參與監(jiān)督。

2.信息發(fā)布及報名方式

學(xué)校通過東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2019年公開招聘合同聘用制職工公告》及《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院公開招聘人員計劃表》。有意報名者請于2019年4月2日至2019年4月17日,將個人簡歷及《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合同聘用制應(yīng)聘人員登記表》(附件2)的電子版以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱neaursczp@163.com,發(fā)送郵件標題格式應(yīng)為“校醫(yī)院+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

3.現(xiàn)場確認

根據(jù)各崗位報名情況,學(xué)校提前一周通知應(yīng)聘人員時間、地點,所需準備材料?,F(xiàn)場確認需提供材料包括:

(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份,本人簽字的《2019年東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合同聘用制應(yīng)聘人員登記表》(附件2),兩張一寸近期免冠彩照。

(2)各類證書原件及復(fù)印件一份(包括受教育經(jīng)歷中每個階段的畢業(yè)證和學(xué)位證,各類校級以上獲獎證書等)。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表,在職應(yīng)聘者需提供所在單位同意參加應(yīng)聘證明(或與原單位解除勞動關(guān)系的證明),有相關(guān)工作經(jīng)歷者需提供原單位出具的工作證明。

(4)有出國學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的須提供護照原件、留學(xué)回國人員證明及學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件。

(5)應(yīng)聘者中具備專業(yè)技術(shù)職稱的人員需提供相關(guān)證明材料。

(6)不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料者,將取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(7)應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個職位,資格條件審查無異議后確定符合條件的人員。應(yīng)聘同一崗位,報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1,達不到比例的,取消該崗位的招聘。

4.考試與考核

(1)考試采取筆試加面試的方式進行。

(2)筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基本醫(yī)療常識及臨床應(yīng)用測試,筆試成績占考試總成績的60%。

(3)面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(按報名崗位排序)從高到低,進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)按3:1的比例確定,特殊情況可適當降低比例。出現(xiàn)末位并列的,可相應(yīng)增加進入面試的人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試人員名單學(xué)校將統(tǒng)一在學(xué)校網(wǎng)站上公示3個工作日。面試成績占考試總成績的40%。

(4)對通過考試的應(yīng)聘人員,學(xué)校合同聘用制人員招聘工作小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身體及心理健康等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查,不合格者不予錄用。

5.體檢

用人單位組織擬進人員進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通過標準(試行)》執(zhí)行。凡考核或者體檢不符合要求的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格,按照考試成績和體檢結(jié)果,依次等額遞補。

6.公示與聘用

(1)經(jīng)學(xué)校招聘工作小組集體研究,按照筆試加面試成績之和確定為考試總成績,根據(jù)應(yīng)聘者崗位考試總成績從高到低排序,結(jié)合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(2)擬聘人員報至學(xué)校人事處,經(jīng)學(xué)校審批核準后在學(xué)校網(wǎng)站對擬錄取人員進行公示,公示期為7個工作日。

(3)公示期滿無異議者,上報學(xué)校審批。審批通過后,按干部人事管理權(quán)限,人事部門為受聘人員辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

(4)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘的合同聘用制人員實行試用期制度。試用期一般為3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位和人事管理部門考核合格,予以正式聘用:不合格者,取消聘用。

六、崗位性質(zhì)及待遇

受聘人員均為學(xué)校合同聘用制,按照《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合同聘用制人員管理暫行辦法》(東農(nóng)校發(fā)【2014】17號)統(tǒng)一管理,工資、福利、津貼及其他待遇按照學(xué)校相關(guān)合同聘用制人員標準執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話:(0451)55191008,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)紀委(監(jiān)察處)

咨詢電話:(0451)55190518,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

學(xué)校網(wǎng)址:www.neau.edu.cn

電子郵件:neaursczp@163.com

學(xué)校地址:黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)長江路600號

本公告由東北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

原標題: 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校醫(yī)院2019年公開招聘合同聘用制職工公告

附件【】

附件【】

人事處

2019年4月2日

來源:http://www.neau.edu.cn/info/1175/41959.htm

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