事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年07月27日訊：為進一步提升學校核心競爭力，推動學校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批復的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2020年度公開招聘工作人員方案》，現(xiàn)將我校2020年度公開招聘專任教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

2020年內(nèi)蒙古工業(yè)大學計劃公開招聘事業(yè)編制教師100人，根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策要求，其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“項目人員”20人，招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生15人，招聘高校畢業(yè)生30人。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2020年度公開招聘具有博士學位人員補充教師崗位需求表》(見附件，以下簡稱《崗位表》)

二、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象

1.普通高等學校博士學位畢業(yè)生(含當年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，下同);

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

(二)應(yīng)聘人具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.年齡在40周歲以下(1980年7月24日以后出生);具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員以及屬于急需緊缺專業(yè)的人才，年齡可適當放寬。

3.學歷學位要求：應(yīng)聘人的學歷必須是國家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點的博士研究生并取得博士學位(在國外高校取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證)，學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。

4.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、準入資格、技能要求及其他條件，詳見《崗位表》。

(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(四)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、考察方式

本次公開招聘采用學院、學校兩級面試和考核答辯相結(jié)合的考察方式進行。

四、招聘程序

(一)個人報名

報名工作通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.imut.edu.cn)進行，不參加筆試，由相關(guān)學院和學校根據(jù)需要隨時對符合條件的應(yīng)聘人員組織面試和考核答辯。

2020年7月24日---7月29日為項目人員、蒙漢兼通人員和蒙古語授課人員、高校畢業(yè)生崗位報名時間，在此期間無人報考的崗位，從2020年7月30日變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位。普通崗位人員報名系統(tǒng)全年開放，隨時報名。

(二)資格初審

1.報名期間，學校和相關(guān)學院根據(jù)崗位需求條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。應(yīng)聘人員可將學歷學位證明上傳至報名系統(tǒng)“簡歷附件”中以便工作人員核查。

(1)國內(nèi)院校畢業(yè)人員應(yīng)提供學歷、學位證及學信網(wǎng)在線學歷驗證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(2)海(境)外院校畢業(yè)人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》;

(3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校出具的所學專業(yè)證明材料。

2.國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由學校相關(guān)專家組認定。

(三)學院面試

通過資格初審的人員由學院組織面試，學院面試有關(guān)事宜另行通知。

(四)學?？己?/p>

通過學院面試的人員參加學校考核答辯，學校考核答辯有關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢與考察

1.體檢。通過學?？己舜疝q的擬聘用人員，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，由學校統(tǒng)一組織在自治區(qū)人事管理部門指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。應(yīng)聘人體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

2.考察。學校對擬聘用人員進行考察，并結(jié)合個人人事檔案對資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蛸Y格復查不符合條件的，取消聘用資格。

(六)公示

1.根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學招聘網(wǎng)站公示，公示期為7天。

2.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責任自負。

五、其他事項

(一)本次公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在學校人才招聘網(wǎng)站(http://zp.imut.edu.cn)上發(fā)布并通過學校人才招聘微信公眾平臺推送，請予關(guān)注。

(二)對應(yīng)聘人的資格審查貫穿于招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。

(三)學校招聘工作實行回避制度，主動接受上級部門、校內(nèi)外師生全程監(jiān)督。在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理或記入誠信檔案。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6575701聯(lián)系人：曹芬

監(jiān)督電話：0471-6575959(內(nèi)蒙古工業(yè)大學)

0471-6944911(自治區(qū)人力資源和社會保障廳)

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2020年7月24日