2019年江西財經(jīng)大學進人計劃公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年2月22日訊：一、計劃數(shù)(131人)

(一)具有博士學位的人員107人。其中：

1.高端人才9人;

2.海歸博士20人;

3.國內(nèi)博士78人。

(二)具有碩士學位的人員20人(實行人事代理。要求全日制研究生學歷，1991年1月1日以后出生。教學單位師資及部分有實踐工作經(jīng)歷需求的崗位，年齡要求可適當放寬，詳見附表)。其中：

1.教學單位師資4人(旅游與城市管理學院1人、人文學院1人、外國語學院2人);

2.管理單位2人(財務處1人、審計處1人);

3.教輔單位1人(網(wǎng)絡信息管理中心1人);

4.黨政管理人員7人;

5.專職學生輔導員6人。

(三)具有學士以上學位的人員4人(實行人事代理。要求全日制本科學歷，1991年1月1日以后出生。部分有實踐工作經(jīng)歷需求的崗位，年齡要求可適當放寬，詳見附表)。

1.管理單位2人(后勤保障處1人、保衛(wèi)處1人);

2.幼兒園師資2人。

二、附表(詳見附件)

三、報名程序

(一)招聘報名時間：

1、教學、科研人員(博士)招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

2、行政、教輔、其他專技人員(碩士及以下)招聘報名時間即日起開始，考核時間另行通知。

(二)報名須提供的材料(均要求為電子材料)：

1.個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf格式掃描件(學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料);

3.博士須提供科研成果證明材料(包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信(面試時須提供原件);

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

(三)符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學校組織考核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理(博士)調(diào)入手續(xù)或(碩士及以下)人事代理手續(xù)，并簽署合同，按規(guī)定享受相應待遇。

四、引進待遇及政策

(一)高端人才引進待遇一人一議。

(二)在國外取得博士學位的人員，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，按目標任務管理、年薪制計酬者，享受以下待遇：

(1)首輪聘期年薪30萬元;

(2)學校提供住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付);

(3)學校提供一次性安家費10萬元;

(4)學校提供20萬元科研啟動金;

(5)配偶取得全日制大專及以上學歷且其所學專業(yè)與我校專業(yè)相關(guān)的，可協(xié)助安排配偶工作(采取人事代理方式)。

(6)特別優(yōu)秀的海歸博士，經(jīng)學校批準，待遇另議。

(三)在國外取得博士學位的人員，全職受聘在我校工作，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校者，享受以下待遇：

(1)首輪聘期年薪30萬元;

(2)學校提供20萬元科研啟動金;

(3)聘期內(nèi)，學校免費提供生活用房供居住使用。

(4)特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學校批準，待遇另議。

(四)在國內(nèi)取得博士學位的人員，其人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入我校，享受以下待遇：

(1)學校提供住房補貼40萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付);

(2)學校提供一次性安家費5萬元;

(3)學校提供10萬元科研啟動金;

(4)配偶取得碩士學位且其所學專業(yè)與我校專業(yè)相關(guān)的，可根據(jù)學校當年度配偶安置計劃指標及崗位空缺情況，有選擇條件的協(xié)助安排配偶工作(采取人事代理方式)。

(5)特別優(yōu)秀的國內(nèi)博士，經(jīng)學校批準，待遇另議。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816614

報名郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián) 系 人：胡老師、尹老師

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵 編：330013

2019校屬有關(guān)單位進人計劃明細表d.docx

4c11ee642bdebdb740fe9aa3632254af.docx(27.90 kb)

2019年1月25日