根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求7個(gè)崗位共42人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。其中輔導(dǎo)員崗位人員在履職期間需入住學(xué)生公寓，出于工作便利和管理對(duì)象接受度考慮，根據(jù)現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍人員配置實(shí)際情況，按性別分別設(shè)崗招聘。

招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。具體定崗學(xué)院、部門(mén)由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

符合崗位條件的全日制普通高校2023年畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2023年3月底前。

各崗位原則上要求擬聘人員在2023年3月31日前均能正式入職，如因疫情原因考試延期，則在擬聘人員公示結(jié)束并發(fā)出報(bào)到通知后一個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

三、招聘程序與辦法

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月25日。

2、報(bào)名方式。通過(guò)釘釘軟件線上報(bào)名，此報(bào)名途徑為本次招聘唯一報(bào)名方式，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘者請(qǐng)按照以下步驟進(jìn)行報(bào)名，未按要求填寫(xiě)、提交的，將視為報(bào)名未完成。

(1)下載釘釘軟件并注冊(cè)登陸。

(2)打開(kāi)釘釘“掃一掃”功能掃描二維碼：

見(jiàn)附件

進(jìn)入“杭州電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員(2022年第三批)報(bào)名”智能填表頁(yè)面。

(3)請(qǐng)逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息(標(biāo)*欄為必填項(xiàng)，所有選項(xiàng)應(yīng)填盡填!)，填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊提交按鈕，當(dāng)提示“你已成功提交杭州電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員(2022年第三批)報(bào)名”時(shí)即為報(bào)名成功。如需重新報(bào)名，請(qǐng)重新掃描二維碼填寫(xiě)，最終以最新的報(bào)名信息為準(zhǔn)。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)表格內(nèi)容，資格復(fù)審時(shí)均需提供紙質(zhì)證明材料，若無(wú)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)無(wú)，各項(xiàng)應(yīng)填盡填。對(duì)于提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格直至上報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)計(jì)入失信記錄。

3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位組織用人部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并擇期在學(xué)校(人事處)網(wǎng)站公布有關(guān)情況。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

4.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，報(bào)名人員通過(guò)資格初審即取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。

1、筆試

筆試在校內(nèi)進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，將以杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上(https://renshi.hdu.edu.cn/)所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)： 暫定2022年12月11日(上午9:00-11:00)，杭州電子科技大學(xué)內(nèi)。

筆試范圍為崗位要求的相關(guān)知識(shí)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，輔導(dǎo)員崗位按1：5的比例確定入圍面試人員名單，其余崗位按1:10確定入圍面試人員名單。

2、面試。資格復(fù)審和面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將另行在杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(“公示公告”欄目)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員特別留意。

(1)資格復(fù)審

面試前先須進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》或出入境記錄)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及政治面貌、職稱、職業(yè)資格條件的，審驗(yàn)相關(guān)證書(shū)或證明;涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。

(2)面試

面試采用綜合型面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí)，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.擬聘用人員必須在招聘單位通知明確的期限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州電子科技大學(xué)(人事處)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國(guó)企)公開(kāi)招聘”)。

招聘過(guò)程(含資格復(fù)審、面試安排等)相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學(xué)<紀(jì)檢監(jiān)察室>)。

(五)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-86878610(人事處張老師)。

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杭州電子科技大學(xué)招聘計(jì)劃表(2022年第三批)

釘釘二維碼

2022年11月17日

原標(biāo)題：杭州電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘人員公告（2022年第三批）

文章來(lái)源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/11/17/art_1443681_58932068.html