教育部人文社會(huì)學(xué)科重點(diǎn)研究基地“黑龍江大學(xué)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心”因工作需要，按照“人事派遣”（非事業(yè)編制）方式面向社會(huì)公開招聘科研秘書、行政秘書各1人，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有碩士及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位?？蒲忻貢鵀槎碚Z語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生；行政秘書為俄語語言文學(xué)或者英語語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，俄語語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。

2.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，服從管理，聽從指揮。

3.能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫基本應(yīng)用；英語國家四級(jí)及以上。

4.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

5.受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的聘用合同或勞務(wù)合同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員應(yīng)有原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面意見。

6.具有中華人民共和國國籍。

7.身心健康，品行端正，35周歲（1983年7月1日以后出生）以下。

二、崗位職責(zé)

1.科研秘書職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心的科研工作；

（2）負(fù)責(zé)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心俄文網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫管理與填報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心的文獻(xiàn)中心的日常管理；

（4）完成單位安排的其他工作。

2.行政秘書

（1）負(fù)責(zé)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心的行政工作；

（2）負(fù)責(zé)俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心的中文網(wǎng)站；

（3）負(fù)責(zé)俄羅斯研究中心的科研工作；

（4）完成單位安排的其他工作。

三、招聘要求

本次招聘要求應(yīng)聘人員在2018年9月30日之前到崗工作。如逾期不能到崗工作，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

四、招聘程序

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并填寫《人事派遣崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，于2018年7月31日前將《人事派遣崗位應(yīng)聘報(bào)名表》以郵件（郵件命名方式：人事派遣+報(bào)考崗位+姓名+高校人才網(wǎng)）.cn進(jìn)行報(bào)名。

2.初選

審查應(yīng)聘者學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件是否符合招聘要求，確定考核人選。

3.考核

考核包括筆試、心理測試和面試。

筆試：筆試實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)為60分，不及格者不能進(jìn)入面試?？荚噧?nèi)容包括中俄文或者中英文寫作，中俄文中英文翻譯。

面試：面試實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予錄取。面試主要考核專業(yè)知識(shí)和科研工作中的組織、協(xié)調(diào)能力，面試成績當(dāng)場公布。

根據(jù)筆試和面試總成績，在充分考慮心理情況的基礎(chǔ)上確定擬聘用人選。

4.體檢

5.審批

6.公示

五、聘用及待遇

1.公示期滿無異議的錄用人員與黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣到黑龍江大學(xué)工作，工作期間一直按照“人事派遣”方式進(jìn)行管理，由黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資、辦理“五險(xiǎn)一金”，待遇按照學(xué)?！逗邶埥髮W(xué)人事派遣管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.黑龍江大學(xué)不解決應(yīng)聘人員戶口、住房家屬及子女安排等問題。

3.人才派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期間嚴(yán)格按照合同管理。

4.聘期內(nèi)年度考核或聘期考核不合格者，將退回派遣公司。

六、聯(lián)系方式

黑龍江大學(xué)俄羅斯研究中心，馬老師，158-0450-6980。

附件【】

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