大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國重點大學(xué)、國家“雙一流”建設(shè)高校,是省人民政府與教育部共建高校、省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校學(xué)科覆蓋9大門類,數(shù)學(xué)學(xué)科是世界一流建設(shè)學(xué)科,化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)等5個學(xué)科的esi排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)前1%,7個學(xué)科進入2021軟科世界一流學(xué)科排名;有16個一級學(xué)科博士點,32個一級學(xué)科碩士點,19個碩士專業(yè)學(xué)位類別,15個博士后科研流動站。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位24個,招聘計劃75名,其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃58名,管理崗位招聘計劃17名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、大學(xué)人事處主頁“大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月1日8時00分至7月4日18時00分。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員進入大學(xué)人事處主頁,點擊“大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站找到對應(yīng)崗位報名,按崗位招聘條件要求填報信息,未按照崗位招聘條件要求填報信息或填報信息不全的,資格審查不通過。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳,上傳文件壓縮包大小不超過2m。

3.報名材料:

(1)個人有效身份證正反兩面;

(2)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(含最高學(xué)歷學(xué)位),應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)校蓋章的學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表;在國(境)外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開具的學(xué)籍證明;

(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料(崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供,開具日期為2023年1月1日以后);

(4)業(yè)績成果及獲獎等材料(a類崗位應(yīng)聘人員須提供);

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實有效,如有弄虛作假的,則取消應(yīng)聘資格。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消聘用資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在大學(xué)公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場審核的方式,考生需將報名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時間、地點在大學(xué)公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進行公布。

(四)考試

1.開考比例

a類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

b類、c類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)a類崗位

采取筆試、學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,學(xué)術(shù)評議成績占綜合成績的70%)。

筆試:筆試采取閉卷方式,總分100分。主要測試所聘崗位基礎(chǔ)知識和寫作。

學(xué)術(shù)評議:學(xué)術(shù)評議主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議。總分100分。

(2)碩士專任教師崗位(b1崗位)

采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試教成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(3)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營崗、圖資管理員崗、工程管理崗、會計崗、實驗崗(b2-b17崗)

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、所聘崗位基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測試應(yīng)聘崗位所需技能及實際操作水平等?？偡?00分。

(4)專職崗、黨務(wù)干事崗、行政管理崗(c1-c5崗)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)a類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。

(2)b、c類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試教、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在大學(xué)人事處主頁“大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站中予以公布,請應(yīng)聘人員自行查閱。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,a類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn);b1崗位以試教成績排名為準(zhǔn);b2-b17崗位以實際操作能力測試成績排名為準(zhǔn);c類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大學(xué)公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細(xì)請見報名信息

舉報電話:0731-58292015(監(jiān)察專員辦公室)

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大學(xué)

2023年6月21日