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天津職業(yè)技術師范大學2019年上半年招聘3名派遣制工作人員公告

發(fā)布:2019-03-18 23:46:03  關注:37766次

根據(jù)我校部分工作崗位需要,2019年上半年擬招聘勞務派遣制工作人員3名,具體要求如下:

一、招聘崗位及條件

1.基本條件:擁護中國共產黨的領導,思想政治素質高。遵紀守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認真履職,服從管理。

2.具體條件:

部門崗位

類別

崗位

名稱

人數(shù)人員條件報名郵箱聯(lián)系人

聯(lián)系電話

機械工程學院行政管理崗研究生秘書11.碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位,博士優(yōu)先;

2.年齡35歲以下;

3.各層級學歷均為工科專業(yè)背景,機械類專業(yè)優(yōu)先;

4.具有良好的職業(yè)操守,品性優(yōu)秀,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情;具有較強的表達能力和溝通協(xié)調能力。

jxgcxy@tute.edu.cn陳老師

022-88181083

信息技術工程學院行政管理崗教學秘書11.碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位;

2.所學專業(yè)不限;

3.具備較強的動手能力及人際溝通能力;

4.年齡40周歲以下,身體健康。

汪老師

022-88181055

藝術學院行政管理崗行政秘書11.本科或以上學歷并取得學士學位,專業(yè)不限,熟練掌握各類辦公軟件,財務或管理專業(yè)優(yōu)先;

2.遵紀守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質。

3.愛崗敬業(yè),踏實肯干,求真務實,有較強的事業(yè)心和責任感;

4.富于協(xié)作精神,具有團隊精神和奉獻精神;

5.身體健康,精力充沛,能勝任崗位的工作要求。

42017@tute.edu.cn李老師022-88287173
注:學歷均為全日制普通高校的學歷及學位,我校職工親屬(包括:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬)不在招聘范圍內。

二、組織管理

1.學校成立招聘工作小組,組長由分管人事工作校領導擔任,工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組,成員由各用人部門人員共同組成。

2.學校成立招聘監(jiān)督小組,組長由分管紀委工作校領導擔任,監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。

3.各用人部門分別成立招聘面試小組,一般由5人或7人組成。

三、應聘報名

學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報名時間:2019年3月15-25日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱,郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表+高校人才網"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。

四、人員遴選

用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應聘者進行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進行,對未遴選上的人員,應郵件回復未審核通過的原因。

五、資格審核

用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作,根據(jù)應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核,對不符合條件的應聘者取消其應聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。

六、組織考試

考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試,筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題,筆試由學校統(tǒng)一時間開考,面試試題由人事處委托用人部門命題,面試工作由各用人部門負責組織實施??忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。

筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格,不予聘用。

筆試:3月30日(周六)上午9:00-10:30,考試時間90分鐘,考試地點:另行通知。

筆試考試范圍:見附件

面試:具體時間地點另行通知。

每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。

七、公示與聘用

根據(jù)應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示,公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期2年,其中考察期1周,考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。

八、監(jiān)督檢查

校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度,招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

人事處

2019年3月15日

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