根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《關(guān)于印發(fā)<省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）的有關(guān)要求，結(jié)合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見大學主頁www.hlju.edu.cn。

二、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：專職。

（二）招聘名額：21人（其中崗位a：8人，要求為男性；崗位b：12人，要求為女性；崗位c：1人，為國際學生）。

三、編制待遇

落實事業(yè)編制，享受國家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

四、基本條件

（一）應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預(yù)備黨員）。具有較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念以及較強的政治敏銳性和政治辨別力，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項方針政策。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，熟悉高校學生工作基本規(guī)律，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調(diào)查研究能力，具備高校崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強度。

5.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.資歷：碩士研究生及以上，碩士研究生及博士研究生均為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有良好的教育背景。

7.年齡：2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于1994年1月1日以后出生，2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于1990年1月1日以后出生。

8.各崗位專業(yè)和學生干部經(jīng)歷要求詳見《大學2022年下半年公開招聘計劃表》（附件1）。

9.應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證及學位證，國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

10.同時滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見《大學2022年下半年公開招聘計劃表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.在校學習期間受到紀律處分的。

2.存在學術(shù)不端問題的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受立案審查的。

4.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月10日至2022年11月30日17：00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員通過大學公開招聘系統(tǒng)（詳細請見報名信息）進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息，教師（碩士）、、僅可報考一個崗位，資格審查通過后不能改報其他崗位。

3.報名提交材料

（1）《大學公開招聘政審表》（附件2）；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表；

（3）二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

（5）黨員身份證明和學生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關(guān)部門公章并有負責教師簽字。

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)（壓縮包命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學專業(yè)”）。

（二）資格審查

1.審查時間：2022年11月10日至2022年12月2日15：00。

2.審查方式：對報名人員所填報的資料進行審查，確定參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員名單。

3.應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

4.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不得低于3:1。未達到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計劃數(shù)。

5.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認時間：2022年12月上旬，具體時間另行通知，請關(guān)注大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）。

2.現(xiàn)場確認需提供材料原件及復(fù)印件各1份。

（1）《大學公開招聘信息表》（須在報名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫簽字）。

（2）《大學公開招聘政審表》（附件2）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表；

（4）二代身份證正、反面；

（5）本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

（6）黨員身份證明和學生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關(guān)部門公章并有負責教師簽字。

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

3.現(xiàn)場確認后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；所有材料的復(fù)印件用于存檔備查。

4.未按期參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認通過者，方可參加考試。

（四）考核

1.考核時間另行通知，請關(guān)注大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）。

2.考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。

3.考核方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前須進行心理測試。

（1）筆試

a、筆試采取閉卷形式，計分方式為百分制，筆試成績低于60分者不予進入面試。

b、按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選；未達到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計劃數(shù)。擬進入面試人員名單在大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個工作日。

（2）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式，計分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。面試當日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計劃。

（3）總成績計算方式

總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。

（4）按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢人員，總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（六）政審

學校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用；同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，不合格者不予聘用。

（七）公示

學校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說明

（一）實行試用期制度。試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學位證之日起一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，未按期報到者視為自動放棄聘用資格。

（三）正式辦理入職手續(xù)時，需提供畢業(yè)證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（四）現(xiàn)場確認及其他環(huán)節(jié)需嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，如有時間、地點等變化學校會及時發(fā)布通知，請應(yīng)聘者留意大學人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）相關(guān)通知。

（五）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（六）根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名表家庭主要成員及社會關(guān)系中填寫清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：詳細請見報名信息

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督單位：省紀委監(jiān)委駐大學紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：(0451)86608305

本公告由大學人事處負責解釋。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com