一、學(xué)院簡介

杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院是1999年由杭州電子科技大學(xué)舉辦、經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)、2004年由教育部確認(rèn)的第一批獨(dú)立學(xué)院。2012年7月杭州電子科技大學(xué)與臨安市政府簽署合作協(xié)議，共建杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院。2019年學(xué)院正式通過獨(dú)立學(xué)院規(guī)范設(shè)置省級(jí)驗(yàn)收。學(xué)院地處杭州城西科創(chuàng)大走廊的青山湖畔，學(xué)院占地面積500畝，建筑面積17.3萬平方米。學(xué)院秉承杭州電子科技大學(xué)“篤學(xué)力行、守正求新”的精神，遵循“依托母體、相對(duì)獨(dú)立、辦出特色”的辦學(xué)方針，本著“立足區(qū)域、貼近行業(yè)、服務(wù)浙江”的服務(wù)宗旨，致力于建成現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學(xué)。

學(xué)院已形成電子信息優(yōu)勢(shì)明顯，經(jīng)濟(jì)管理特色突出的學(xué)科布局。目前設(shè)有23個(gè)專業(yè)，涵蓋了工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)五大學(xué)科門類。形成計(jì)算機(jī)類、機(jī)械自動(dòng)化類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類、英語類六大專業(yè)群本科專業(yè)布局與結(jié)構(gòu)。學(xué)院擁有省一流學(xué)科2個(gè)，省“十三五”優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)1個(gè)，省“十二五”新興特色專業(yè)3個(gè)，省“十一五”重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)。青山湖校區(qū)建有各類實(shí)驗(yàn)室81個(gè)，擁有省級(jí)實(shí)驗(yàn)示范中心（電子信息實(shí)驗(yàn)示范中心）1個(gè)。

面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身辦學(xué)特色，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，提升本科教育質(zhì)量，加快推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，努力建設(shè)現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃與崗位要求

崗位名稱

招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷/學(xué)位

專業(yè)/學(xué)科方向

教學(xué)科研崗

8

年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）

博士研究生/博士（副高及以上職稱學(xué)歷可放寬至碩士研究生/碩士）

機(jī)械工程類、機(jī)電類、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營銷、物流管理、信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、數(shù)學(xué)、馬克思主義哲學(xué)及相關(guān)專業(yè)

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；

2.愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格和資歷；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當(dāng)放寬。

四、人才類型與標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)軍人才

在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度，具有帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)在國內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位，一般具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。年齡一般不超過55周歲。主要包括國家級(jí)各類人才稱號(hào)，浙江省“海外引才計(jì)劃”入選者、省特級(jí)專家、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省突出貢獻(xiàn)中青年專家、省“萬人計(jì)劃”入選者（杰出/領(lǐng)軍）、省“151人才工程”重點(diǎn)資助和第一層次人才、省（部）自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成者）等，或相當(dāng)于上述層次及以上水平的學(xué)者。

（二）學(xué)科帶頭人

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，已獲得突出業(yè)績成果和一定的知名度，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)發(fā)展和建設(shè)達(dá)到省內(nèi)同類院校領(lǐng)先水平，一般具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。年齡一般不超過50周歲。主要包括省“萬人計(jì)劃”入選者（青年拔尖）、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、教育部人才計(jì)劃入選者、通過綜合考評(píng)的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評(píng)的杭州市“131”人才重點(diǎn)資助和第一層次人選、?。ú浚┳匀豢茖W(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）獲得者（前3位完成者）等，或相當(dāng)于上述層次水平的學(xué)者。

（三）骨干人才

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生或博士后，或具有碩士學(xué)位的副高職稱人員，年齡一般不超過45周歲，已經(jīng)獲得一定的人才項(xiàng)目或者業(yè)績成果，具有較高的科研和教學(xué)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一等獎(jiǎng)獲得者、杭州市教壇新秀等，或相當(dāng)于上述層次水平的學(xué)者。

（四）優(yōu)秀博士

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，并已獲得較好的業(yè)績成果。海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲，近3年內(nèi)獲得的業(yè)績成果滿足以下一項(xiàng)：1.主持并完成廳局級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)；2.在高水平期刊發(fā)表論文2篇。如果某一條件不足，其他方面特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內(nèi)外知名高校畢業(yè)且獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學(xué)科研潛質(zhì)。

五、人才待遇

被聘用的人員列入臨安區(qū)事業(yè)編制管理，編制隸屬杭州市臨安區(qū)青山湖科技城科研創(chuàng)新服務(wù)中心，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照學(xué)院相關(guān)待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇，符合學(xué)院領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、骨干人才、優(yōu)秀博士、青年博士等各類人才標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才，學(xué)院配套科研啟動(dòng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼、特殊津貼等人才引進(jìn)待遇，并可按照臨安區(qū)高層次人才引進(jìn)政策申請(qǐng)人才專項(xiàng)房、購房補(bǔ)貼、人才租賃住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等多項(xiàng)高層次人才待遇。

人才類型

特殊

津貼

購房補(bǔ)貼

平臺(tái)建設(shè)費(fèi)

備注

理工科

人文

社科

領(lǐng)軍人才

一事一議、一人一議

1：各類人才可申請(qǐng)杭州市臨安區(qū)事業(yè)編；

2：各類人才可按規(guī)定申請(qǐng)學(xué)院教師臨時(shí)周轉(zhuǎn)房，一般不超過2年。

3：學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域可聘任退休或兼職高端人才，人才級(jí)別原則上應(yīng)屬于學(xué)科帶頭人范圍，相關(guān)待遇可根據(jù)所聘崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)、工作時(shí)間等情況一事一議。如有需求，可聯(lián)系人力資源部或者相關(guān)學(xué)院郵箱。

學(xué)科帶頭人

10-15萬

80（聘期考核合格后另加30萬）

50萬

15萬

骨干人才

5-7萬

60（聘期考核合格后另加20萬）

10-20萬

6-10萬

優(yōu)秀博士

2-3萬

40（聘期考核合格后另加20萬）

6-10萬

3-5萬

青年博士

15（聘期考核合格后另加15萬）

3-5萬

2-3萬

六、招聘程序和要求

學(xué)院將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

（一）信息發(fā)布平臺(tái)：杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院人力資源部官網(wǎng)（http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=index&a=index&web=organization）。

（二）報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘者可通過電子郵件方式統(tǒng)一發(fā)送到學(xué)院人力資源部郵箱zzrs@hdu.edu.cn。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。應(yīng)聘者應(yīng)提供如下應(yīng)聘材料電子版：《杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）、個(gè)人簡歷、近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等。自薦材料須客觀真實(shí)，不得弄虛作假。

（三）考試考核

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進(jìn)行資格初審，并確定面試名單。通過資格初審的人員在面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

考試考核一般以面試形式進(jìn)行，采用專業(yè)答辯或現(xiàn)場(chǎng)試講形式，對(duì)于業(yè)績突出人員，可采用講座形式或者專家面談方式。學(xué)院成立面試考核小組，面試考核小組成員由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科專家、教師代表組成，主要考察專業(yè)知識(shí)能力和教學(xué)科研潛質(zhì)。考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

考察和體檢由主管單位和學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行，以主管單位和學(xué)院人力資源部認(rèn)定意見為準(zhǔn)。政審考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及工作經(jīng)歷情況等。

在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格（放棄）的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在學(xué)院人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或者發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)說明

1.人才招聘公告長期有效，招滿為止，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速應(yīng)聘。經(jīng)初步審核后，學(xué)院將通過短信或郵件方式向符合條件的人員發(fā)出面試通知，對(duì)于未列入面試名單的人員不再單獨(dú)通知，三個(gè)月沒有收到面試通知者可放棄等待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于經(jīng)偽造、涂改各類證明材料的人員，或者通過其他不正當(dāng)手段違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查處，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)于已聘用人員，查實(shí)以上情形的，予以解除聘用合同并依據(jù)實(shí)際情況退回所發(fā)放的相關(guān)待遇。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)在面試前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，或者保證最遲于入職報(bào)到前取得認(rèn)證書，否則學(xué)院取消其聘用資格。

八、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖科技城杭電路1號(hào)

聯(lián)系人：林老師、楊老師

聯(lián)系電話：0571-58619117

聯(lián)系郵箱：zzrs@hdu.edu.cn

學(xué)院主頁：http://www.hziee.edu.cn/

附件下載

杭州電子科技大學(xué)信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

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