電子科技大學(xué)位于四川成都，是國家“211工程”、“985工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)；2017年，學(xué)校入選國家建設(shè)“世界一流大學(xué)”高校a類行列；2022年，學(xué)校入選第二輪“雙一流”建設(shè)高校。生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的前身是原無線電系1982年成立的生物電子學(xué)研究室，現(xiàn)有教師77人，擁有生物醫(yī)學(xué)工程一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)（2000年）、博士后流動站（2007年）、生物學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)（2010年）和應(yīng)用心理學(xué)碩士點(diǎn)。

神經(jīng)工程與神經(jīng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊是電子科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院科研團(tuán)隊之一，主要關(guān)注于腦科學(xué)研究。團(tuán)隊對多種腦疾病從腦網(wǎng)絡(luò)、多模態(tài)融合等等方面展開了一系列研究，為腦疾病提供可靠電生理依據(jù)，同時團(tuán)隊專注與對新方法的挖掘以及系統(tǒng)的開發(fā)實現(xiàn)，并在逐漸開展臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用。相關(guān)研究成果發(fā)表在ieee transactions on cybernetics, cerebral cortex, human brain mapping, neuroimage等期刊，承擔(dān)多項國家自然科學(xué)基金。團(tuán)隊氛圍良好，具有很強(qiáng)的成就取向！

因團(tuán)隊工作需要，生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)中國-古巴神經(jīng)科技轉(zhuǎn)化前沿研究聯(lián)合實驗室現(xiàn)公開招聘助理一位，具體情況如下：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實驗室的采購和財務(wù)工作，操作電子科技大學(xué)的在線系統(tǒng)，并直接與相關(guān)部門聯(lián)系，確保工作順利進(jìn)行；

2.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的會計、報告和審計工作，實現(xiàn)計劃及執(zhí)行最優(yōu)化，做到詳細(xì)準(zhǔn)確；

3.負(fù)責(zé)與國內(nèi)及國際差旅、會議等相關(guān)的計劃、預(yù)訂和報銷事宜，確保各環(huán)節(jié)組織細(xì)致、精確；

4.負(fù)責(zé)來訪實驗室的外籍教師、專家和技術(shù)人員所有行政事務(wù)，包括辦理相關(guān)手續(xù)，安排行程和住宿；

5.為建立和運(yùn)作國家和國際合作的實驗、研究活動和合作提供行政和技術(shù)支持;

6.協(xié)助翻譯學(xué)術(shù)和行政文件的中英文；

7.完成團(tuán)隊布置的其他任務(wù)。

二、崗位要求

1.遵紀(jì)守法，品行良好，踏實肯干，責(zé)任心強(qiáng)；

2.對新的話題、新的文化和環(huán)境充滿好奇和渴望；

3.出色的英語寫作和口語能力；

4.充分了解財務(wù)系統(tǒng)、會計和相關(guān)業(yè)務(wù)；

5.擁有與該職位相關(guān)的科學(xué)或行政領(lǐng)域的碩士學(xué)位；

6.具有獨(dú)立思考和解決問題的能力，以及良好的團(tuán)隊精神和溝通能力，實驗動手能力強(qiáng)；

7.能盡快到崗，工作態(tài)度端正；

8.謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷，能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個人報名

有意者請于2023年12月8日之前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱pedro.valdes@neuroinformatics-collaboratory.org和elise.zhang@uestc.edu.cn，文件命名格式為“科研助理+姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

2.資格審查，單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知；

3.面試考察，單位成立面試小組，負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察；確定擬聘人員名單；

4.實習(xí)考察，通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實習(xí)考察；

5.聘任，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)問題說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

prof. pedro a.valdes-sosa，pedro.valdes@neuroinformatics-collaboratory.org