為進(jìn)一步提升學(xué)校核心競爭力，打造高水平師資隊伍，推動學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年度公開招聘教師工作實施方案》，學(xué)校面向海內(nèi)外公開招聘具有碩士學(xué)位人員補(bǔ)充教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

2021年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)面向海內(nèi)外公開招聘具有碩士學(xué)位的事業(yè)編制教師32名，其中含在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)期2年)6名。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年度公開招聘具有碩士學(xué)位人員補(bǔ)充教師崗位需求表》(見附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的思想品德，品行端正;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員須具有普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位(含國外取得，經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的碩士學(xué)歷學(xué)位)，同時要求應(yīng)聘人員起點學(xué)歷為普通高等學(xué)校本科畢業(yè)(不含?？破瘘c本科)，并取得學(xué)士學(xué)位。大學(xué)生退役士兵起點學(xué)歷可以為?？破瘘c。具體要求詳見《崗位需求表》;

7.國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，具體由各學(xué)院專家組認(rèn)定為準(zhǔn);

8.年齡要求：35周歲及以下(1985年8月1日以后出生);

9.學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年12月31日(海外學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年8月1日);

10.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2021年8月1日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2021年8月1日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2021年8月1日服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

11.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件的問題，由我校各學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，具體聯(lián)系方式見《崗位需求表》。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生(不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名與資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員訪問內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zp.imut.edu.cn)快捷入口欄目，點擊“應(yīng)聘入口”圖標(biāo)進(jìn)入內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘報名系統(tǒng)。

1.報名分兩個階段：第一階段為“項目人員”崗位報名，報名時間為8月5日9:00-8月6日17:00，第一階段報名結(jié)束后，若“項目人員”崗位無人報考，轉(zhuǎn)為普通崗位重新報名，變更屬性的崗位在報名網(wǎng)站上公布。

第二階段為普通崗位和變更屬性崗位報名，報名時間為8月7日9:00-8月13日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，必須使用有效居民身份證(護(hù)照)報名，且報名與后續(xù)參加初試、面試等環(huán)節(jié)使用的證件必須一致。

3.報名前須打印《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年度公開招聘教師報考人員誠信承諾書》(見附件2，以下簡稱《承諾書》)，本人簽字后上傳至報名系統(tǒng)。

4.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)后，點擊目標(biāo)崗位對應(yīng)的“申請職位”按鈕報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員需按要求在報名系統(tǒng)填寫完整的報名信息并上傳本人免冠2寸彩照(小于20kb,jpg格式)，簡歷掃描件，本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表掃描件，海外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需要上傳教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，報名時有工作單位的應(yīng)聘人員需要提供現(xiàn)單位同意報考或者同意離職解聘的證明材料，英語水平的證明材料等需正確命名后上傳至“簡歷附件”區(qū)域。除基本信息外，應(yīng)聘人員還需按時間先后順序完整填寫本人的所有工作經(jīng)歷，以及除起始學(xué)歷和最高學(xué)歷以外的其他學(xué)歷教育經(jīng)歷，未明確列出的填寫項目應(yīng)在“其他說明”一欄中補(bǔ)充說明。未按照要求提交報名信息的，將不予審核通過。

5.應(yīng)聘人員須對報名時所填信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其應(yīng)聘資格并記入本人誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位需求，對照個人情況，按條件要求選報符合自身條件的崗位。成功提交報名申請后，不允許修改個人信息，如因個人填報錯誤造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.資格初審時間為8月14日—8月15日。

3.資格初審由各學(xué)院資格審核小組負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照招聘條件及崗位需求對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件進(jìn)行審核。

4.資格初審未通過人員的理由將通過報名系統(tǒng)反饋給應(yīng)聘人員。

5.資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。

四、學(xué)院初試與面試考核

(一)學(xué)院初試

通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘計劃比例大于3:1時，由學(xué)院對通過資格初審人員進(jìn)行初試后，按3:1的比例確定參加學(xué)院面試的人員。通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘計劃比例小于等于3：1時，通過資格初審人員直接進(jìn)入學(xué)院面試環(huán)節(jié)。

1.根據(jù)疫情防控需要，為減少人員流動和聚集，學(xué)院初試采取線上考核的方式進(jìn)行。初試時間在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間參加學(xué)院初試的，取消應(yīng)聘資格。

2.初試滿分為100分，按各崗位參加初試人員的初試成績由高到低排序后，按應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入學(xué)院面試人員名單。

3.初試采用應(yīng)聘人員自述、答辯或?qū)I(yè)能力測試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、專業(yè)背景、科研能力、與所聘崗位的專業(yè)吻合度以及是否具有培養(yǎng)潛質(zhì)等內(nèi)容。

4.初試全程錄音、錄像，應(yīng)聘人員須遵照考試要求誠信參加初試。

5.初試成績和通過初試進(jìn)入學(xué)院面試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。

6.進(jìn)入學(xué)院面試人員登錄報名系統(tǒng)打印“學(xué)院面試通知單”。

(二)學(xué)院面試

1.學(xué)院面試采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試時間、地點在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間參加學(xué)院面試的，取消應(yīng)聘資格。

2.進(jìn)入學(xué)院面試人員憑有效身份證件、學(xué)院面試通知單、防疫健康碼，按學(xué)校相關(guān)防疫規(guī)定進(jìn)入校園參加面試。

3.面試滿分100分，面試時間不少于30分鐘。

4.面試采取試講、答辯等多種方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘崗位所需專業(yè)領(lǐng)域的基本理論、基本知識和基本技能。試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平等;答辯主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

5.各學(xué)院成立面試評議小組，應(yīng)聘人員面試后由評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績，面試成績最低合格線為75分。

6.面試現(xiàn)場按照標(biāo)準(zhǔn)化考場布置，全程錄音、錄像。

7.各學(xué)院分崗位將應(yīng)聘人員面試成績由高到低排序，按照招聘計劃等額確定參加學(xué)校資格復(fù)審人員。

8.參加學(xué)院面試的應(yīng)聘人員面試成績及進(jìn)入學(xué)校資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審與學(xué)校面試

(一)資格復(fù)審

進(jìn)入學(xué)校資格復(fù)審的人員須按規(guī)定參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審時間、地點在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合崗位招聘條件。應(yīng)聘人員須攜帶簡歷、身份證原件及復(fù)印件、本科學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及學(xué)歷電子注冊備案表、碩士學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及學(xué)歷電子注冊備案表、教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、現(xiàn)工作單位同意報考或者離職(解聘)證明原件、英語能力的證明材料、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年度公開招聘教師報考人員誠信承諾書原件、招聘崗位要求的其他證件或證明到指定地點參加資格復(fù)審。

3.通過資格復(fù)審的人員參加學(xué)?？己谁h(huán)節(jié)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《學(xué)?？己送ㄖ獣?。

4.通過資格復(fù)審的人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

(二)學(xué)校面試

1.學(xué)?？己说臅r間、地點在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間參加學(xué)?？己说模∠麘?yīng)聘資格。

2.學(xué)校教師聘任專委會對通過資格復(fù)審人員進(jìn)行面試考核，主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、科研潛力、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，通過投票表決方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行評價，同意票數(shù)達(dá)到面試評委人數(shù)2/3以上方為通過。通過學(xué)?？己说膽?yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.通過學(xué)校考核進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢，體檢費(fèi)用自理。

2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(二)考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由學(xué)校黨委教師工作部、人事處和用人單位組建考察組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、宗教信仰等方面的情況。

2.考察工作結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)要求，重點了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德素養(yǎng)等方面的內(nèi)容。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

3.對應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格。

七、公示和聘用

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員，上報自治區(qū)人社廳辦理備案手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

4.按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格并記入本人誠信檔案。

(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不設(shè)遞補(bǔ)，無人報考崗位或經(jīng)初試、面試和考核沒有符合條件人選的崗位，學(xué)校將采取赴區(qū)外高等院校和科研院所等單位進(jìn)行“點對點”專項招聘。

(三)本次公開招聘將邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保公開招聘工作的公平公正。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在面試前做好個人防護(hù)，除非特殊需要，一般不要前往疫情高發(fā)地，減少非必要流動。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定予以處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(六)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(七)監(jiān)督電話：0471-6327060(工作日9：00-11:30，15：00-17:00)。

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2021年度公開招聘具有碩士學(xué)位人員補(bǔ)充教師崗位需求表.xlsx

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘教師報考人員誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2021年度公開招聘具有碩士學(xué)位人員補(bǔ)充教師公告

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