教師招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布《2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告》（全文共1552字），更多2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告相關(guān)文檔資源請訪問無憂考網(wǎng)教師招聘頻道。

【導(dǎo)語】2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告已發(fā)布，報名截止日期：直至招到合適人選。無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘心肺血管疾病的發(fā)病機(jī)制和干預(yù)研究方向的博士后研究人員。

一、導(dǎo)師及團(tuán)隊簡介

楊雋，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、衛(wèi)計委正高研究員，博士生導(dǎo)師。2014年從劍橋大學(xué)作為“海外高層次人才”引進(jìn)后建立課題組，現(xiàn)任浙江大學(xué)百人計劃研究員。主持國家重點(diǎn)研發(fā)計劃(青年973)-干細(xì)胞專項及中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)與健康科技創(chuàng)新工程項目、國家自然科學(xué)基金項目等十多項研究。應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)探索相關(guān)疾病的新型治療策略，發(fā)表第一或通訊作者sci文章20余篇，為應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)發(fā)現(xiàn)肺動脈高壓靶向治療藥物提供了新思路，做出我國自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明，已獲得中國專利和國際專利批準(zhǔn)。曾經(jīng)獲得英國胸科大會青年研究者一等獎;輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎;中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所優(yōu)秀科研人員。已培養(yǎng)多名理學(xué)博士、八年制聯(lián)培醫(yī)學(xué)博士和碩士。指導(dǎo)的博士后獲得國家博士后國際交流計劃引進(jìn)人才和國自然青年項目資助，助理研究員獲得協(xié)和青年基金。更多信息請見楊雋老師個人網(wǎng)頁：https://person.zju.edu.cn/0019060

合作者介紹：nickmorrell教授，劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)院呼吸系，心肺研究所所長，nhs國立皇家papworth醫(yī)院director。他的主要研究領(lǐng)域是對心肺血管疾病的遺傳因素通過生物信息的手段進(jìn)行分析，在newenglandjournalofmedicine,naturemedicine,和circulation等頂尖雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

二、研究方向及工作計劃

開展肺動脈高壓分子機(jī)制、調(diào)控網(wǎng)絡(luò)等方面的基礎(chǔ)研究。后續(xù)與劍橋大學(xué)合作根據(jù)肺動脈高壓遺傳突變分析，進(jìn)行更深入的分子機(jī)制研究。完成相關(guān)研究的論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表。

三、招聘條件

1、年齡不超過32周歲，已獲得或即將獲得博士學(xué)位，以第一作者發(fā)表過sci論文;

2、有很強(qiáng)的實驗操作能力者，有干細(xì)胞生物學(xué)研究基礎(chǔ)或免疫學(xué)研究基礎(chǔ)，具有生物信息學(xué)分析技術(shù)者優(yōu)先考慮;

3、身體健康，工作認(rèn)真，三觀正確，有責(zé)任心，具備獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、具有良好的科技報告撰寫能力、協(xié)調(diào)溝通能力及較高的英語水平。

四、崗位職責(zé)

在科研團(tuán)隊中獨(dú)立開展課題，從事高水平科學(xué)研究，申報科學(xué)基金，撰寫論文，指導(dǎo)(或協(xié)助指導(dǎo))研究生;協(xié)助團(tuán)隊承擔(dān)高質(zhì)量教學(xué)工作。最后，根據(jù)浙江大學(xué)博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核，完成研究工作并達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的博士后出站要求后辦理出站。

五、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，20-25萬元/年，視工作績效另提供科研獎勵;

2、支持申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金青年項目等;

3、可申請租住教師公寓或申請租房補(bǔ)貼;

4、課題組論文發(fā)表獎勵;

5、在本課題組從事博士后研究工作3年及以上，成績突出者可申報浙江大學(xué)高級職務(wù)任職資格;發(fā)表高水平sci文章人員可申請學(xué)校特聘副研究員崗位。

六、應(yīng)聘材料

發(fā)送個人簡歷(包括個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項目、科研成果)，代表性論文及其他能證明科研能力的材料至聯(lián)系人郵箱。2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式。

七、應(yīng)聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料(個人簡歷等)發(fā)yang_jun@zju.edu.cn，請將主題注明“楊雋課題組博士后申請”。經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。

本次招聘報名截止日期：直至招到合適人選。