發(fā)布:2024-05-09 10:21:42 關注:10091次
一、招收類型
(一)師資博士后:聘期“2+3”年。首個聘期進入博士后科研流動站工作,出站考核良好及以上時進入第二個聘期,聘全職特聘或“百人計劃”人才。師資博士后同時聘為特聘副研究員。
(二)計劃內博士后:聘期2年。工作期滿(有培養(yǎng)協議的除外)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。計劃內博士后同時聘為特聘副研究員。
二、招收領域
優(yōu)先引進契合“數字經濟與數字文化交叉創(chuàng)新平臺”“大數據/認知科學與智慧教育交叉創(chuàng)新平臺”交叉創(chuàng)新平臺建設相關領域、相關學科的海內外博士。
三、招聘條件
(一)品學兼優(yōu),身體健康;
(二)年齡一般應在35周歲以下;
(三)獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯(應屆畢業(yè)生);
(四)具有較強的科研創(chuàng)新能力和學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>
四、在站待遇
(一)薪酬福利
年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇
根據申請者學術水平、工作計劃、創(chuàng)新能力、學術發(fā)展?jié)摿Φ确諥、B、C三類。
1.年薪36萬元起(含五險一金單位部分),其中A類業(yè)績優(yōu)秀的44萬元起(含五險一金單位部分),入選博士后人才項目的,年薪可達60萬元起(含五險一金單位部分)。經費來源于國家(?。?、市、學校。其中,外籍和港澳臺博士后根據公積金政策相應調整年薪。
2.可按學校規(guī)定租住學校周轉性住房。如未享受學校周轉性住房,按2000元/月標準發(fā)放租房補貼。
3.可申請落戶我校常住戶口、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會福利待遇。
(二)啟動經費
在站期間,可按規(guī)定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。
(三)項目申報
學校支持申報國家自然科學基金或社會科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目,支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”和“澳門學者計劃”等項目。如入選,將按相關政策提高相應待遇。
(四)職稱評審
在站期間可參與職稱評審,認定或評審通過后可取得相應專業(yè)技術資格和職稱證書。
五、出站留校
(一)師資博士后出站考核優(yōu)秀的,可申請聘全職特聘副教授(聘期3年)。出站考核良好的,可申請聘全職特聘講師(聘期3年)。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績突出、符合“百人計劃”人才引進條件的,經學校人才引進程序進入事業(yè)編制,另行商定聘用合同。出站考核未達到優(yōu)秀或良好等次的,按規(guī)定出站,不進入第二個聘期。
(二)計劃內博士后出站實行雙向選擇、自主擇業(yè),出站考核優(yōu)秀的,可參照師資博士后進入第二個聘期。
六、后續(xù)資助
期滿出站后1年內到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同(聘用協議),或期滿出站后1年內在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的,按相關規(guī)定申請安家費30萬元(市財政分兩期發(fā)放)。
七、合作導師
廣州大學博士后合作導師名冊(排名不分先后):
http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2231.htm
二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
八、申請方式
本招聘常年有效。應屆博士生應保證能夠在申請當年取得博士學位證書,如未能按期取得,不保留錄用資格。
(一)先聯系合作導師,同意[a1] 招收后,將申請材料交至學院審核。
(二)亦可將簡歷發(fā)至學院工作郵箱(本人名字+合作導師名字+畢業(yè)學校+研究方向)。
進站申請有關程序及材料要求:
http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm
二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
九、聯絡方式
學院聯絡:賴老師
聯絡電話:020-39366783
電子郵箱:ggglxyrc@gzhu.edu.cn
【1】凡本網注明"來源:襄陽人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于襄陽人才網,轉載請必須注明襄陽人才網,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘