一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件詳見(jiàn)《連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘編制內(nèi)博士研究生崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lygtc.edu.cn)或中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)（https://www.jszpw.net）查詢、下載。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。

　　（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（即1987年9月13日以后出生）。

　?。┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。

　　（七）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或者學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料方可報(bào)名。

　?。ò耍┍敬喂_(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。

　?。ň牛┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、招聘安排

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，分批次組織實(shí)施。即日起接受報(bào)名，公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院即可根據(jù)各招聘崗位的報(bào)名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定開(kāi)考崗位和招聘人數(shù)，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位一旦開(kāi)考即停止報(bào)名。

　　每批次擬開(kāi)考崗位及報(bào)名成功人數(shù)，將在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　每批次招聘結(jié)束后，未招滿的崗位將在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布并繼續(xù)接受報(bào)名，崗位招滿即止，未開(kāi)考的崗位報(bào)名有效期截至2023年12月31日16:00。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日--2023年12月31日16:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。

　　（二）報(bào)名方式

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。政策咨詢電話：0518-85985567。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　?。?）《連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘編制內(nèi)博士研究生報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；

　?。?）本人有效期內(nèi)的居民身份證；

　?。?）各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　以上材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱：lygrsc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。郵件接收成功后將于3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)資格初審意見(jiàn)，應(yīng)聘人員3個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有收到審核結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解審核情況。

　　連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議，可向連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：郵件回復(fù)初審結(jié)果后，3個(gè)工作日內(nèi)提出申辯。逾期，視為沒(méi)有異議。聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢電話。

　　應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致報(bào)名不成功的，視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考核（聘用）資格。對(duì)存在惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考核資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考核等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

　?。?）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　?。?）《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

　　（4）2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或者國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.考核前將對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處會(huì)同具體用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　3.資格復(fù)審材料

　?。?）《報(bào)名表》（一式一份）；

　　（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證；

　?。?）各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　第（1）項(xiàng)須提供原件，第（2）、（3）項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.資格復(fù)審不合格的，取消考核資格，被取消考核資格者如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳述申辯。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　六、考核

　　考核采用面試的方式，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　七、考察體檢

　　考核結(jié)束后，按照考核成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考核成績(jī)相同，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考核的成績(jī)、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位考核合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

　　九、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　擬聘用人員與連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院訂立8年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)8年（含試用期）。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和投訴舉報(bào)

　　連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85985011。

》江蘇連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘編制內(nèi)博士研究生崗位表