天津科技大學(xué)2019年第二批公開招聘方案(博士崗)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個(gè)特色優(yōu)勢學(xué)科在全國最早建立，在國內(nèi)擁有重要影響。擁有66個(gè)本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)國家特色專業(yè)，2個(gè)國家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國家虛擬仿真中心，10個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科，3個(gè)天津市一流學(xué)科，7個(gè)天津市特色學(xué)科群。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學(xué)與工程”、“化學(xué)工程與技術(shù)“、“機(jī)械工程”4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，建有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和1個(gè)博士后科研工作站;18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

我校的“發(fā)酵工程”國家重點(diǎn)學(xué)科、省部共建食品營養(yǎng)與安全國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學(xué)國際科技合作基地、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國家級(jí)學(xué)科和科研平臺(tái)為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺(tái)。現(xiàn)有教職工2041人，其中市特聘教授等省部級(jí)以上人才100余名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2019年天津科技大學(xué)第二批公開招聘計(jì)劃表(博士崗)》(附件1)和《2019年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)博士教師計(jì)劃表》(附件2)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6. 招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

除以上條件外，無高校一年以上教學(xué)經(jīng)歷且無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含我校內(nèi)聘)的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員(自正式報(bào)到起滿兩個(gè)學(xué)期)。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：方案發(fā)布起七個(gè)工作日后開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到各學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(詳見附件1和附件2)，郵件標(biāo)題中注明姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源，并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

① 本人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù));

② 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明)和任職證明(職稱證書)復(fù)印件;

③ 應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(論文、科研項(xiàng)目、專利等材料電子版或掃描件)。

重要提示：

① 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);

② 報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

(三)面試考核

博士專業(yè)技術(shù)崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測評(píng)和評(píng)價(jià)。

面試成績滿分為100分，合格線為75分，面試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消資格。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考察周期至少為5個(gè)工作日。

(六)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)和黨委常委會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿一年內(nèi)攜帶博士畢業(yè)證、學(xué)位證(或已取得博士學(xué)位的相關(guān)證明材料)完成報(bào)到入職手續(xù)，具體報(bào)到時(shí)限以雙方約定為準(zhǔn)(學(xué)校寒暑假期間不辦理報(bào)到手續(xù))，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外(不超過三個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個(gè)月)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

自本方案發(fā)布之日起，之前發(fā)布的公開招聘崗位不再接受報(bào)名。

咨詢電話：022-60600196

監(jiān)督電話：022-60600151

相關(guān)附件：

附件1：2019年天津科技大學(xué)第二批公開招聘計(jì)劃表(博士崗).xlsx

附件2：2019年天津科技大學(xué)思政專項(xiàng)博士教師計(jì)劃表.xls