發(fā)布:2023-11-22 06:39:38 關(guān)注:16991次
為加強學科建設(shè),促進醫(yī)院長遠發(fā)展,特向海內(nèi)外公開招聘各類人才。
????一、醫(yī)學人才(常年招聘)
學科帶頭人:在國內(nèi)外本專業(yè)有一定的影響力和知名度;原則上要求具有博士學位、研究生導(dǎo)師資格;有較強的外語交流能力;年齡原則上不超過45周歲。
優(yōu)秀往屆生:原則上要求具有博士學位,有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,年齡原則上不超過35周歲;符合武漢大學優(yōu)秀青年學術(shù)骨干條件者,可享受人才引進相關(guān)待遇。
臨床技能型緊缺人才:根據(jù)科室需求及實際工作需要,對于有特殊專長且臨床科室急需的技能型人才,可適當放寬錄用條件。
???二、2024年招聘計劃
(一)醫(yī)師
注:1、臨床醫(yī)學八年制博士畢業(yè)生可不受專業(yè)限制,應(yīng)聘各科室。
2、醫(yī)師崗位往屆生須在資格審核時取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,應(yīng)屆生應(yīng)具有報考資格并在入職一年內(nèi)取得。
醫(yī)院高度重視兒科、重癥醫(yī)學科、麻醉手術(shù)科、急救中心、病理科、中醫(yī)科(中西醫(yī)結(jié)合科)等緊缺專業(yè)的學科建設(shè)和人才培養(yǎng),大力推動相關(guān)學科的融合發(fā)展,熱忱歡迎臨床醫(yī)學各專業(yè)博士畢業(yè)生申報!
(二)技師等崗位
三、成長機會
醫(yī)院為新進職工成長提供強力支持:
1、優(yōu)秀博士(后)畢業(yè)生招聘獎勵:醫(yī)院鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后來我院工作,經(jīng)個人申請、科室推薦,取得相應(yīng)學術(shù)成果經(jīng)認定后,可享受安家費及科研啟動經(jīng)費,最高獎勵可達70萬元。
2、預(yù)留院博士后資格:面向優(yōu)秀新進醫(yī)師崗博士,在取得錄用資格后,鼓勵進入本院博士后工作站繼續(xù)從事科研工作,以支持有創(chuàng)新精神的年輕潛力人才更快成長。8年制博士獲得錄用資格后,原則上應(yīng)進入博士后工作站。預(yù)留院博士后達到出站條件即可出站從事臨床工作。
3、入職后符合相應(yīng)條件的,可被推薦申報我院及武漢大學相關(guān)青年人才培養(yǎng)項目,包括青年交叉學科專項基金、優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計劃等。
?四、應(yīng)聘人員注意事項
(一)資格要求
1、遵守中華人民共和國法律,無違法違紀等不良記錄;無違反科研誠信或?qū)W術(shù)不端行為。
2、身體健康,道德品質(zhì)良好,有團隊合作意識和奉獻精神。?
3、除特殊說明外,起點學歷要求為全日制統(tǒng)招本科,不含“中起本”、“專套本”、“專升本”、成教、電大、自考學歷及參加中職、高職對口高考畢業(yè)生;同時,應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月31日前取得各階段的學歷和學位證書,往屆畢業(yè)生須在資格審核時已取得各階段的學歷和學位證書。
4、本科生須通過國家英語四級考試,研究生須通過國家英語六級考試,或具有有效的TOFEL(托福)成績85分及以上、IELTS(雅思)成績6.5分及以上,留學人員須提供相當水平的外語成績證明。英語四、六級未通過者須有第一作者(排名第一)的高水平學術(shù)論文(中科院大類2區(qū)及以上)。
5、對于應(yīng)聘臨床崗位的碩士及以上學歷人員,原則上要求有以第一作者身份發(fā)表的高水平學術(shù)論文。
6、除特殊說明外,博士年齡一般不超過35周歲,本科和碩士年齡一般不超過30周歲。
7、應(yīng)聘者提供的個人信息、資料應(yīng)真實可靠,對弄虛作假或在考核過程中作弊或有違反科研誠信行為的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)要求,符合條件的應(yīng)聘人員可享受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:
1、被依法拘留、追究刑事責任的或曾被開除公職、開除黨籍的人員;
2、尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6、現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)聘用形式
除特殊說明外,本科學歷畢業(yè)生按合同制聘用;碩士及以上學歷畢業(yè)生按人事代理制聘用。
(四)網(wǎng)上申請地址及截止時間
1、應(yīng)聘者可通過以下二種方式進入中南醫(yī)院招聘網(wǎng)頁申請頁面:
電腦端網(wǎng)址:znhospital.zhaopin.com
手機端二維碼(長按識別二維碼):
注意事項如下:
(1)請根據(jù)招聘條件慎重選擇應(yīng)聘科室及崗位,每人只能申請一個崗位,且不能重復(fù)投遞;應(yīng)聘者提交報名信息時,請認準所應(yīng)聘崗位,錯發(fā)、誤發(fā)報名信息視為無效報名。
(2)簡歷附件必須包括各階段學歷學位證、教育部學籍在線驗證報告(查詢學信網(wǎng)下載,網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/)、科研成果等相關(guān)材料。
如有以第一作者(含共同第一)/通訊作者(含共同通訊)發(fā)表或處于接收狀態(tài)的文章,請在簡歷附件中提供文章電子版(至少包含文章首頁),且標明作者的排名情況(例如:共一排三)、接收函截屏(處于接收狀態(tài)的文章)、SCI文章必須提供檢索報告或web of science的檢索界面截圖(須含中科院大類分區(qū)情況、影響因子)。
(3)簡歷提交成功后系統(tǒng)會有提示,可在招聘網(wǎng)頁的“個人中心”查看簡歷狀態(tài),請保留相關(guān)提示信息。
(4)請?zhí)峁┩暾蚀_的個人信息,因個人信息不實造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。
2、簡歷投遞時間為即日起至2023年12月17日24:00,所有應(yīng)聘人員務(wù)必在報名截止時間前通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)填寫并提交個人簡歷。
3、網(wǎng)上申請后請持續(xù)關(guān)注武漢大學中南醫(yī)院網(wǎng)站(中文版)(https://www.znhospital.cn/rencan.html),以了解招聘工作后續(xù)安排(以我院官方網(wǎng)站通知為準)。
(五)有關(guān)說明?
1、醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘信息進行初步篩選,根據(jù)招聘條件,綜合各方面素質(zhì)能力要求,經(jīng)集體評選,擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。通過醫(yī)院綜合面試的應(yīng)聘者,需參加科室考察,考察合格者,方可進入入職體檢環(huán)節(jié)。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行審核。
2、具備沖擊國家級青年人才計劃培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年人才可不受專業(yè)和指標限制,一事一議。
3、醫(yī)院將對應(yīng)聘者的心理素質(zhì)進行測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。應(yīng)聘者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測評的,醫(yī)院有權(quán)終止其錄用程序。
4、定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。
5、資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果,由應(yīng)聘者個人承擔。
6、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,具體面試時間另行通知。 ??
(六)聯(lián)系方式
通信地址:武漢大學中南醫(yī)院人事處(武漢市武昌區(qū)東湖路169號,郵編:430071)
聯(lián)系電話:027-67813017 ?
聯(lián)系人:楊老師?于老師?樂老師???
武漢大學中南醫(yī)院人事處
2023年11月20日
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