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為加強杭錦旗教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育學科教師緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向內(nèi)蒙古師范大學和教育部6所直屬師范院校定向招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、招聘范圍

本次校園專場招聘只面向內(nèi)蒙古師范大學2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部6所直屬師范院校的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，教育部6所直屬師范院校畢業(yè)生不受專業(yè)和學業(yè)成績評估限制。

二、招聘崗位及數(shù)量

共計劃招聘24人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學校園專場招聘崗位信息表》(附件)，以下簡稱《崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.本次校園招聘不限戶籍;

6.普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位。具有相應(yīng)普通話資格證(語文學科為二級甲等，英語、數(shù)學學科為二級乙等)，相應(yīng)學科學段的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內(nèi)取得;

7.年齡在18周歲以上35周歲以下;碩士研究生、博士研究生年齡放寬至38周歲和40周歲，上述截止時間以實際報名開始之日為準;

8.專科起點本科需提供完整的?？茖W籍材料，?？飘厴I(yè)證、電子學歷注冊備案表;

9.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

10.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感;

11.應(yīng)聘人員學歷取得日期截止至2024年7月31日。

(二)有下列情形之一的人員不能報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘或引進);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘、引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)和內(nèi)蒙古師范大學網(wǎng)站(https://imnu.nmbys.cn/)及相關(guān)學校網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(以下簡稱指定網(wǎng)站)發(fā)布。

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員直接登錄指定網(wǎng)站，點擊(網(wǎng)址：http://www.0477hr.com/contents/19/1799.html)進行網(wǎng)上報名和打印準考證。

2.報名時間：2024年4月7日上午9:00--至4月11日下午5:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、在線驗證報告、在校期間各科成績(蓋學校公章)原件等相關(guān)證件和材料報名。

4.報名時，應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為60KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改，資格初審通過后無法修改。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位主管部門負責，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。資格初審截止時間為2024年4月13日下午5:00。

2.資格初審時，凡發(fā)現(xiàn)填報個人信息與所持證件不符、隱瞞相關(guān)學習經(jīng)歷和真實身份等以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消招聘資格。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。

(三)學業(yè)成績評估

1.本次校園招聘不進行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學業(yè)成績或通過其它方式了解，由公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導小組進行評估，評估通過的參加資格復審。

2.同一崗位應(yīng)聘通過人員按照1:5比例進入資格復審，不足1:5的全部進入資格復審。

(四)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位主管部門負責，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審以實際人數(shù)確定進入面試范圍。面試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，核減招聘人數(shù)，調(diào)整招聘計劃或因無人參加資格復審取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復審時間、地點在指定網(wǎng)站上另行公告。進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員需攜帶：

(1)《報名登記表》(一式兩份);

(2)在校期間各科成績(蓋學校公章)原件及復印件(一式兩份);

(3)身份證原件及復印件(一式兩份);

(4)本科生提供學歷在線認證報告;研究生須提供本科畢業(yè)證、學位證原件和復印件及在線驗證報告(一式兩份);

(5)教師資格證原件及復印件(或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單，一式兩份);

(6)普通話證書原件及復印件(一式兩份);

(7)獲獎證書等原件及復印件(一式兩份);

(8)其他證明材料(一式兩份)。

(五)面試

1.面試時間、地點及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取模擬課堂試講的形式進行，面試成績滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時間為15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)聘人員，同一學科試講內(nèi)容相同。面試均采用國家通用語言文字進行。

3.面試成績當場評定并由考官簽字后公布。

4.每個崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。面試合格分數(shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。

(六)總成績計算

面試成績即為總成績。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入;應(yīng)聘人員成績在指定網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試(面試)，以加試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢應(yīng)當在二級乙等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究決定后依次遞補。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

(八)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門具體實施，組成2人及以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

(九)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程。

(二)由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

(三)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議自動終止，用人單位(招聘單位)不承擔違約責任：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的;

5.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的。

(四)面試成績公示后確定擬聘用人員并簽訂“就業(yè)協(xié)議”，入職時簽訂為期5年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期12個月。

(五)確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

(六)本次校園招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(七)招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼(分別：國內(nèi)一流大學建設(shè)高校一流學科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼;其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設(shè)高校一流學科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼;其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設(shè)高校一流學科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼;國內(nèi)一流大學建設(shè)高校其他學科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼)。

(八)新招聘教師可免費申請周轉(zhuǎn)房。

(九)擬聘用人員備案。對公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限，報送人社部門備案。

六、其他事項

(一)招聘單位主管部門在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)本次招聘資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(四)招聘教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477-6622159

附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學校園專場招聘崗位信息表.xlsx

杭錦旗公開招聘和人才引進工作領(lǐng)導小組

2024年4月7日