浙江大學(xué)因工作發(fā)展需要，公開招聘教師（教授/研究員/副教授/副研究員/講師/特聘研究員/特聘副研究員）以及博士后若干名，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)學(xué)校有關(guān)教師/博士后事業(yè)性質(zhì)崗位人員的管理辦法和政策執(zhí)行。招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料發(fā)至：（標(biāo)題中注明"姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)"，回執(zhí)中注明獲知的招聘信息渠道或網(wǎng)站）。

應(yīng)聘時(shí)間截至2020年12月31日。

一、團(tuán)隊(duì)簡介

嵌入式系統(tǒng)及軟件研究中心隸屬于浙江大學(xué)高可靠高安全軟件工程浙江省工程實(shí)驗(yàn)室（浙江大學(xué)先進(jìn)計(jì)算與人工智能實(shí)驗(yàn)室）、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、高性能嵌入式計(jì)算教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。團(tuán)隊(duì)以"緊跟國家戰(zhàn)略目標(biāo)，瞄準(zhǔn)工程應(yīng)用；引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展，追求原始創(chuàng)新；探索獨(dú)立自主道路，尋求彎道超車"為核心理念，重點(diǎn)開展嵌入式系統(tǒng)及軟件領(lǐng)域的科學(xué)和工程技術(shù)問題的研究，在軟件定義計(jì)算環(huán)境、裝備電子信息數(shù)字樣機(jī)數(shù)字化設(shè)計(jì)、機(jī)器人可自主演化計(jì)算平臺、機(jī)器人綜合化計(jì)算平臺、機(jī)器人輕小型化標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算平臺、嵌入式軟件設(shè)計(jì)工具及方法論、fpga/dsp軟件測試、嵌入式并行計(jì)算、硬件虛擬化平臺、嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)及中間件等方向，先后承擔(dān)"核高基"重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家863計(jì)劃、基礎(chǔ)科研計(jì)劃、技術(shù)基礎(chǔ)科研重點(diǎn)、民用航天計(jì)劃及預(yù)先研究計(jì)劃等一批國家級重點(diǎn)項(xiàng)目，具有雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)和強(qiáng)大的研發(fā)能力，并與國內(nèi)外相關(guān)優(yōu)勢單位和龍頭企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。

二、嵌入式系統(tǒng)及軟件研究中心招聘需求

表一"國家高級人才計(jì)劃"招聘需求及崗位要求

表二"百人計(jì)劃（a類）"招聘需求及崗位要求

表三"百人計(jì)劃（b類）"招聘需求及崗位要求

表四"教授"招聘需求及崗位要求

表五"副教授"招聘需求及崗位要求

表六教師招聘需求及崗位要求

表七博士后1招聘需求及崗位要求

表八博士后2招聘需求及崗位要求

備注：

1、教師/博后崗位編號命名如下：

（1）國家高級人才計(jì)劃：t1

（2）百人計(jì)劃：t2a，t2b

（3）教授：t3

（4）副教授：t4

（5）事業(yè)編制教師：t5

（6）博士后1（博后出站之后經(jīng)考核合格可留校轉(zhuǎn)聘為教師）：t6

（7）博士后2（優(yōu)秀博士后出站后經(jīng)競聘有機(jī)會轉(zhuǎn)聘為教師）：t7

三、工作條件及待遇

1、每位教師/博后提供基本的工作辦公用房和科研啟動費(fèi)，具備開展國家級科項(xiàng)目的各類保障條件和基礎(chǔ)設(shè)施；

2、每位教師/博后可申請學(xué)校提供的公寓套房，相比市場價(jià)房租優(yōu)惠近3/4。其中具備國家高級人才計(jì)劃、（青年）國家高級人才計(jì)劃、百人計(jì)劃等浙江大學(xué)高水平引進(jìn)人才條件可直接申購浙江大學(xué)高水平人才專用房（類比經(jīng)濟(jì)適用房）；

3、在學(xué)校提供的相關(guān)薪酬待遇之外，中心提供每位教師/博后提供不少于10萬的績效津貼以及基本的誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪療養(yǎng)假期；

4、每位教師/博后根據(jù)貢獻(xiàn)提供不同額度的年度績效津貼；

5、每位教師/博后提供不同額度的安家費(fèi)補(bǔ)貼；

6、每位教師/博后配偶及未成年子女戶口隨遷；

7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具備晉升高級職稱機(jī)會。

四、應(yīng)聘方式

1、投簡時(shí)間：截止2020年12月31日

2、應(yīng)聘材料主要含以下內(nèi)容:

1）個(gè)人簡歷：

投簡及初試需帶附件應(yīng)聘登記表，含個(gè)人基本信息、家庭信息、學(xué)習(xí)簡歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、聯(lián)系方式、特長愛好、學(xué)習(xí)成績單等相關(guān)內(nèi)容。

2）生活近照（不限張數(shù)）：

投簡及初試需帶至少以下各1張照片，共計(jì)4張照片。其中1張近期免冠證件照、1張近期生活照、1張近期家庭生活照、1張近期同學(xué)/朋友聚會生活照。

3）發(fā)表論文（不限篇數(shù)）：

投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)發(fā)表（含錄用）的論文全文（刊發(fā)版），只錄用未發(fā)表的則帶錄用通知；帶第一作者或通訊作者sci/ei（不含ei page one）檢索證明、sci影響因子、sci他引總次數(shù)、google school他引總次數(shù)、cnki他引總次數(shù)；帶編著書籍出版的書本。附帶1份發(fā)表的相應(yīng)論文/書籍目錄。

4）相關(guān)專利（不限篇數(shù)）：

投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)授權(quán)的發(fā)明專利的相應(yīng)專利證書、專利說明書、專利權(quán)利要求書。

5）相關(guān)證書（不限數(shù)量）：

投簡及初試帶相關(guān)的學(xué)位證書、畢業(yè)證書、身份證、駕駛證等相關(guān)證書復(fù)印件（原件面試時(shí)備查）；pet4/pet6/gre...等外語水平證書（原件在面試時(shí)備查）、各類獲獎證書（原件在面試時(shí)備查）、各類培訓(xùn)證書（原件在面試時(shí)備查）、各類榮譽(yù)證書等（原件在面試時(shí)備查）；

6）相關(guān)程序（不限數(shù)量）：

投簡及初試時(shí)需帶個(gè)人獨(dú)立完成或作為團(tuán)隊(duì)主要成員完成的相關(guān)程序源代碼、可執(zhí)行代碼、相應(yīng)的配置文件，相應(yīng)程序執(zhí)行片斷截屏或拍錄的照片，相應(yīng)程序的可直接播放的視頻文件；以及程序/系統(tǒng)相應(yīng)的文檔。

7）相關(guān)文檔（不限數(shù)量）：

投簡及初試時(shí)需帶個(gè)人獨(dú)立完成或作為團(tuán)隊(duì)主要成員完成的各類技術(shù)文檔，包括但不限于需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測試文檔、調(diào)研文檔、各類申請書、各類結(jié)題報(bào)告。

8）演示系統(tǒng)（不限數(shù)量）：

投簡及初試時(shí)需帶個(gè)人獨(dú)立完成或作為團(tuán)隊(duì)主要成員完成的代表性演示系統(tǒng)的視頻、圖片等相關(guān)材料。

9）其它資料（不限數(shù)量）：

投簡及初試時(shí)可其帶其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。

3、投簡方式：

請應(yīng)聘者將上述應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至：（郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)），應(yīng)聘材料經(jīng)初選后通知面試。我們將根據(jù)收到的簡歷，對其進(jìn)行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優(yōu)錄取，具體薪資及待遇可進(jìn)一步面談。