湖北大學地處國家中心城市——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內(nèi)一流大學建設高?！?、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。2022年，生物學學科被確定為湖北省屬高校一流學科重點建設學科。學校扎根荊楚大地，固本培新、篤行不怠，正全力推進一流學科建設，加速邁向更高質(zhì)量、更加卓越、更有夢想的新征程。 學校始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略，確保人才優(yōu)先支持、人才優(yōu)先保障、人才優(yōu)先發(fā)展。2021年12月，學校召開人才工作會議，全面貫徹新時代人才強校戰(zhàn)略，采取更加積極、開放、有效的人才政策，揭開了人才工作的新篇章。 根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年教師，同時誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。學校將為人才提供優(yōu)厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業(yè)環(huán)境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發(fā)展。 一、高層次人才 高層次人才引進不受招聘計劃限制，具體情況如下。 （一）招聘崗位 1.卓越人才：在國內(nèi)外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的院士等大師級學者。保障團隊式引進，提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。 2.領軍人才：在國內(nèi)外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者，年齡一般不超過55周歲。提供事業(yè)編制，年薪70-100萬，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作?？勺詭F隊，團隊成員按照人才引進標準分別引進，保障入編。 3.杰出人才：在國內(nèi)外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者，年齡一般不超過50周歲。提供事業(yè)編制，年薪50-70萬元，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。 4.精英人才：在國內(nèi)外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者，年齡一般不超過45周歲。提供事業(yè)編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經(jīng)費，保障研究生招生。 5.骨干人才：對本學科領域的學術研究工作有創(chuàng)新性構想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，年齡一般不超過40周歲。提供事業(yè)編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經(jīng)費。 （二）引才優(yōu)勢 1.支持體系 學校已出臺《關于進一步加強新時代人才工作的實施意見》等“1+6”人才政策文件，建成全方位立體化多層次的人才制度體系。 2.科研條件 提供良好的科研空間、辦公用房和充足的科研配套經(jīng)費。 3.生活待遇 提供事業(yè)編制和具有競爭力的薪酬待遇，對優(yōu)秀人才實行年薪制。提供最高300萬安家費（含國家、省市支持）及人才周轉(zhuǎn)房，可協(xié)助安排配偶工作，享受年度體檢和醫(yī)療服務。入選相關人才項目可享受湖北省人才一卡通“楚才卡”落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融等20余項優(yōu)質(zhì)服務。 4.團隊建設 優(yōu)秀人才可聘為博士生導師、特任研究員、特任副研究員，提供博士后、博士、碩士專項招收指標，支持作為課題組長（PI），組建科研團隊。 5.子女教育 建有附屬幼兒園、小學及中學，為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。 6.區(qū)位優(yōu)勢 位于武漢市內(nèi)環(huán)核心區(qū)域，地處繁華、鬧中取靜；兩條過江隧道分列左右、夾校而過，地鐵7號線直達湖北大學，四通八達、交通便利；東湖、沙湖近在咫尺、風景如畫。坐擁沙湖、獨享琴園，校內(nèi)一步一景、鳥語花香，自然環(huán)境優(yōu)美、人文氣息濃厚，是治學宜居的理想之地。 二、專任教師 （一）招聘條件 1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，身心健康。 2.海內(nèi)外高水平大學、科研院所畢業(yè)的博士（極少數(shù)特殊學科可招收優(yōu)秀碩士）。 3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1988年1月1日之后出生），個別學科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1983年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，人文社學科學類50周歲及以下（1973年1月1日以后出生），自然科學類45周歲及以下（1978年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 4.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識、學術水平，勝任高校教學、科研工作。 5.有下列情況之一者不得應聘： （1）現(xiàn)役軍人； （2）全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生； （3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員； （4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； （5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員； （6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員； （7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）招聘計劃（見附表） （三）招聘程序 1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn ）進行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學應聘申請表（簡歷）》。學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2023年12月31日止，招滿為止；學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位報名時間截至2023年4月30日，其中體育學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間截至2023年4月15日。 2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學校對應聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。 3.學院考核。學院復查應聘者的《湖北大學應聘申請表（簡歷）》、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后報學校審定。 4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。 三、博士后 學?，F(xiàn)設有數(shù)學、材料科學與工程、哲學、理論經(jīng)濟學、馬克思主義理論和中國語言文學等6個博士后科研流動站，常年招聘相關學科博士后，鼓勵其他相近學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。 （一）基本條件 1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，身心健康。 2.獲得博士學位時間一般不超過3年，年齡35周歲及以下。 3.具備較高的科研水平和創(chuàng)新能力，在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。 4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關情形。 （二）相關待遇 1.薪酬待遇：享受學校副高級職稱待遇，支持學院和合作導師給予一定工作津貼。 2.成果認定：申請課題、發(fā)表論文等均享受在職人員同等待遇。 3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學校相關規(guī)定申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格。 4.福利保障：可根據(jù)政策享受國家、省市相關補貼，學校按規(guī)定繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補貼；博士后享受校內(nèi)職工公費醫(yī)療待遇，子女可就讀湖北大學幼兒園、附屬中小學。 （三）進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄） 1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發(fā)送至相關學院。 2.學院經(jīng)考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。 3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。 4.經(jīng)省博管辦批準后辦理進站手續(xù)。 四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 （一）高層次人才引進 曾老師（人事處），027-88663582 （二）專任教師招聘\博士后招收 聯(lián)系人：汪老師（人事處），027-88663285 各學院聯(lián)系人見附表 附表：湖北大學2023年教師招聘計劃一覽表

人才是引領高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，是支撐“雙一流”建設的決定性因素，是學校工作的重中之重、首要之首。濟濟嘉士聚，呦呦求友聲！加入我們，發(fā)掘你的潛質(zhì)，發(fā)揮你的才能，尋找屬于你的舞臺。九秩湖大熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟！