招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優(yōu)惠政策： 1.支持組建高層次創(chuàng)新團隊，給予適當經(jīng)費支持； 2.在符合學術標準條件下，聘為博士生或碩士生指導教師； 3.在博士或碩士研究生招生計劃中優(yōu)先滿足需求； 4.首次申報各類人才支持計劃的可以優(yōu)先推薦、支持。 （二）各類人才引進時或入校工作后，學校積極推薦申報省和國家各級各類人才支持計劃。入選相應人才支持計劃獲得政府提供的人才補助金、安家費、住房補貼、科研啟動金等待遇納入學校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學術團隊整體引進，引進時，學校將在上述基礎上加大支持力度。

工資待遇

學校提供良好的辦公和科研工作條件，在住房、崗位津貼、安家費、儀器設備和科研啟動經(jīng)費等方面給予優(yōu)厚的待遇和政策，可自主選擇2-3名科研助手，作為梯隊成員同時引進。

應聘者需提供的資料

個人簡歷、學歷職稱的證明材料、能反映其學術水平的業(yè)績成果材料

應聘條件

領軍人才：指國家 973計劃首席科學家、863計劃、科技支撐計劃或重大科技專項等國家重大項目負責人，“國家級人才項目”領軍人才、“國家級人才項目”入選者、國家級人才項目、國家杰出青年基金獲得者、國家級教學名師獎獲得者，國家自然科學基金委研究群體或教育部創(chuàng)新團隊學術帶頭人，就職于海外著名大學（研究機構）的教授（資深研究員）及其他學術地位水平相當?shù)膶＜覍W者，年齡一般在55周歲以下。