發(fā)布:2023-09-19 15:09:10 關注:20904次
一、學院概況
重慶大學創(chuàng)辦于1929年,是國家“211工程”、“985工程”重點建設的高水平研究型綜合性大學,是國家“世界一流大學建設高校(a類)”,經(jīng)濟與工商管理學院創(chuàng)建于1937年,由著名經(jīng)濟學家馬寅初教授擔任我院首位專任院長。學院現(xiàn)擁有2個一級學科博士點、博士后流動站、重慶市重點學科(工商管理、應用經(jīng)濟學)和國家級人才12人、省部級人才30余人,通過了高等商學教育領域三大國際權威認證(aacsb、amba、equis)。近5年,學院獲得國家杰青1項、國家重點研發(fā)計劃項目2項、國家重大項目4項、國家重點項目6項,各類國家級科研項目70余項,學院教師以第一作者或通訊作者發(fā)表utd期刊論文13篇、ft期刊論文18篇、abs四星期刊論文30余篇。學院的工商管理學科在軟科2022年排名中位列全國第12名,學科實力居全國前4%。
二、崗位申請
(一)任職要求
?申請者應具有博士學位;
?年齡35周歲以下(以后續(xù)正式辦理入站手續(xù)時點為截止期限);
?博士畢業(yè)三年以內(nèi)(以后續(xù)正式辦理入站手續(xù)時點為截止期限);
?需全職在重大進行博士后研究工作。
(二)薪酬待遇
?薪酬:學校提供25萬元/年(稅前),另加單位部分的社會保險和公積金(約5萬元/年);
?職業(yè)發(fā)展:
1.聘期內(nèi)可參加學校專職科研系列專業(yè)技術職務資格評定;
2.滿足學校崗位設置條件可申請轉崗;
3.聘期結束若滿足學校條件,出站可申請進入學校專職科研人員崗位。
?聘用合同管理:每個聘期2年,期滿后可續(xù)聘1次。
(三)聘期任務
1.研究論文:以重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院及流動站為第一署名單位,以第一通訊作者或第一作者公開在重慶大學社科a級期刊(經(jīng)濟管理類)上發(fā)表論文2篇,或者在重慶大學社科a級期刊(經(jīng)濟管理類)上發(fā)表論文1篇和在重慶大學社科b級期刊(經(jīng)濟管理類)發(fā)表論文2篇。其中,國內(nèi)期刊為第一作者,國外期刊為第一或通訊作者;
2.科研項目:主持中國博士后基金或省部級及以上項目1項;
3.其他:每年至少做學術報告1次。
(四)應聘方式
感興趣的申請者請將應聘材料(個人簡歷cv+含發(fā)表文章清單+代表性論文)發(fā)送至sebarcyj@cqu.edu.cn,郵件標題“姓名-畢業(yè)院校-研究領域-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。
?聯(lián)系人:余老師胡老師
?聯(lián)系電話:+86(0)23-65112654
三、招聘崗位
序號 | 姓名 | 簡介 | 研究方向 | 名額 |
1 | 黃河教授 (huanghe@cqu.edu.cn) | 國家杰出青年科學基金獲得者、國家“萬人計劃”首批青年拔尖人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才,清華大學經(jīng)濟管理學院博士,現(xiàn)任重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院院長、教授。研究興趣包括,機制設計、信息管理、拍賣理論等。黃河教授以第一作者在management science、misq、isr、pom等國際頂刊發(fā)表代表作多篇。主持國家自然科學基金項目5項,評估為“特優(yōu)”1項。長期從事《運籌學》《隨機建模與優(yōu)化》《拍賣理論與機制設計》課程教學。入選中國信息經(jīng)濟學烏家培資助計劃,以第一獲獎人獲得中國信息經(jīng)濟學優(yōu)秀成果獎、重慶市社科優(yōu)秀成果獎、重慶市教學成果獎等。擔任國際期刊ecra資深編輯、item副編輯、jssse編委,擔任misq、isr、pom等審稿人。擔任中國信息經(jīng)濟學會常務理事、數(shù)智決策與信息治理專委會主任、中國系統(tǒng)工程學會理事、國際信息系統(tǒng)協(xié)會中國分會(cnais)常務理事、中國運籌學會博弈論分會常務理事等。曾為美國哥倫比亞大學、香港科技大學、香港理工大學訪問學者。 | 1.信息管理與機制設計 2.企業(yè)博弈分析與決策 3.信息共享與運作決策 | 2 |
2 | 但斌教授 (danbin@cqu.edu.cn) | 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院二級教授、博士生導師,重慶大學學術委員會科學研究專門委員會副主任委員,現(xiàn)代物流重慶市重點實驗室執(zhí)行主任。入選國務院政府津貼專家、國家級領軍人才計劃、教育部新世紀人才計劃、elsevier中國高被引學者。兼任中國物流學會副會長、中國管理科學與工程學會常務理事。主要研究方向為物流與供應鏈管理、現(xiàn)代制造與服務管理。 作為項目負責人承擔國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金、國家863計劃等國家級科研項目12項;承擔國家科技攻關子課題、教育部基金項目、重慶市自然科學基金和科技攻關項目等科研項目30余項。獲得重慶市社會科學優(yōu)秀成果一等獎、重慶市科技進步一等獎等9項省部級成果獎。在european journal of operational research, international journal of production economics, international journal of production research,《管理科學學報》《管理世界》《南開管理評論》等國際國內(nèi)重要學術刊物和學術會議論文集上發(fā)表論文300余篇,其中第一作者100余篇,被ssci/sci收錄40余篇。 | 1.物流與供應鏈管理 | 2 |
3 | 劉斌教授 (liubin@cqu.edu.cn) | 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院會計學系二級教授,管理學博士,中國注冊會計師,博士研究生導師,全國先進會計工作者,國務院政府特殊津貼專家,財政部會計名家,重慶市學術技術帶頭人(會計學科),重慶市人民政府參事。 劉斌主持國家社會科學基金重點課題二項、國家自然科學基金面上課題三項、省部級課題五項、大型企業(yè)集團咨詢項目十余項,獲包括一等獎在內(nèi)的省部級獎勵五項,公開出版《比較會計研究》《財務管理》《網(wǎng)絡財務》等專著和教材十余本,在《經(jīng)濟研究》《管理世界》《南開管理評論》《會計研究》《審計研究》《經(jīng)濟科學》《數(shù)量經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究》《科研管理》《管理工程學報》《中國軟科學》《auditing: journal of practice and theory》等國內(nèi)外學術刊物發(fā)表論文150余篇。 | 1.財務與稅務 2.會計與審計 | 1 |
4 | 張勇教授(zhangyongxy@cqu.edu.cn) | 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院教授,博士生導師。入選國家級青年人才計劃。研究方向為人力資源管理與組織行為,研究興趣包括創(chuàng)新與創(chuàng)造力、績效薪酬、壓力、團隊過程與績效、員工關系管理等。研究成果發(fā)表于human resource management、journal of organizational behavior、human resource management journal、international journal of human resource management,《管理世界》《心理學報》《南開管理評論》等國內(nèi)外知名管理學期刊。主持國家自然科學基金重點國際(地區(qū))合作項目1項、面上項目2項。擔任journal of organizational behavior, journal of business ethics, human resource management journal, journal of business research, asia pacific journal of management, international journal of human resource management,《心理學報》《南開管理評論》《管理評論》《管理學報》、aom、iacmr等國內(nèi)外知名學術期刊或學術會議的審稿專家。 | 組織行為與人力資源管理 | 1 |
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