發(fā)布:2022-12-21 18:01:07 關(guān)注:32835次
為進(jìn)一步加強(qiáng)廣西壯族自治區(qū)重點實驗室(以下簡稱:重點實驗室)的建設(shè)和運行管理,依據(jù)《自治區(qū)科技廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)>的通知》(桂科政字〔2021〕52號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘重點實驗室主任1名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
甘肅事業(yè)單位考試
二、招聘崗位及條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 其他要求 | 聯(lián)系方式 |
廣西光電信息處理重點實驗室主任 | 1 | 1.身體健康,具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣和威望; 2.熟悉廣西和學(xué)校對重點實驗室的相關(guān)政策,了解國內(nèi)外本領(lǐng)域重要科研基地的基本情況; 3.對實驗室的發(fā)展有明確的戰(zhàn)略思路; 4.具有較強(qiáng)的行政管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的大局意識與團(tuán)隊精神。 | 1.重點實驗室主任每屆任期三年,連續(xù)任職一般不超過三屆; 2.每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月; 3.重點實驗室主任無法履行職責(zé)時,依托單位應(yīng)于半年內(nèi)重新選聘。 | 石老師 13707832524 |
三、招聘方式及流程
(一)報名方式
本次招聘采取線上報名方式。
(二)報名材料
1.《廣西光電信息處理重點實驗室主任應(yīng)聘信息簡表》(詳見附件)1份。
湖南公務(wù)員
事業(yè)編考試
2.反映本人學(xué)術(shù)水平的科研和管理工作業(yè)績材料,近五年來有代表性的科研項目、論文、著作、獲獎成果等。
3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎證書等。
4.其他證明材料。
請于2022年12月25日12:00前,將報名相關(guān)材料分類后以“廣西光電信息處理重點實驗室主任應(yīng)聘+姓名”命名郵件主題和壓縮包,發(fā)送至郵箱:shihua@guet.edu.cn。(壓縮文件包不得超過5M)。上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待面試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。
普通高校
吉林公務(wù)員
(三)資格審查
學(xué)校人事處和科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院共同負(fù)責(zé)受理報名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及公示。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報名材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫徹整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《應(yīng)聘信息表》填寫不實,學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(四)考核
實驗室依托相關(guān)學(xué)院組織由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員會成員等人員組成的聘任小組完成招聘考核工作,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。
按照招聘崗位1:1的比例及考核成績排名從高到低的順序確定考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。同時,學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)擬聘人員公示及聘用
山西事業(yè)單位考試
考核小組根據(jù)應(yīng)用人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
人事處 董老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處 科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院
2022年12月21日
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