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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘人員(2023年第四批)

發(fā)布:2023-08-23 07:46:17  關(guān)注:24980次

人才引進(jìn)工作地區(qū):浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》


根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院(簡(jiǎn)稱“浙大二院”)創(chuàng)建于1869年,是浙江省西醫(yī)發(fā)源地,全國(guó)首家三級(jí)甲等醫(yī)院、首批國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程項(xiàng)目單位、首批國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位(心血管病、創(chuàng)傷、骨科(培育)、神經(jīng)疾病(培育) )、首批國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援基地,連續(xù)四年位居三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核全國(guó)前十,“自然指數(shù)”全球50強(qiáng),是G20杭州峰會(huì)醫(yī)療保障定點(diǎn)單位及駐點(diǎn)單位,眾多海外醫(yī)師首選的中國(guó)培訓(xùn)基地之一,也是中國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽(yù)—中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者。

浙大二院率先探索“1+X”多院區(qū)發(fā)展模式,現(xiàn)有國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科/重點(diǎn)學(xué)科數(shù)十個(gè),擁有973首席科學(xué)家及杰青、長(zhǎng)江學(xué)者、“四青”等國(guó)家級(jí)高層次人才數(shù)十人,并始終圍繞重大臨床難題,探索基礎(chǔ)與臨床深度融合創(chuàng)新,建有國(guó)內(nèi)最大規(guī)模從基礎(chǔ)到臨床的完整科研鏈及專(zhuān)病研究所;率先探索形成“醫(yī)-學(xué)-政-企”多方高效合作“創(chuàng)新中心”機(jī)制,獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng),國(guó)家基金項(xiàng)目中標(biāo)數(shù)連續(xù)12年蟬聯(lián)浙江省醫(yī)院榜首,2022年全國(guó)第2。以重大疾病綜合救治和醫(yī)療質(zhì)量精細(xì)化管理聞名海內(nèi)外:臨床服務(wù)能力、手術(shù)總量、三/四類(lèi)手術(shù)總量、病例組合系數(shù)(CMI,case mix index)均居全國(guó)領(lǐng)先;樹(shù)立經(jīng)導(dǎo)管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復(fù)雜白內(nèi)障手術(shù)、大腸腫瘤規(guī)范診治及群體重度創(chuàng)傷救治等全國(guó)標(biāo)桿,兒童肝移植圍手術(shù)期存活率居國(guó)際領(lǐng)先水平;全國(guó)率先全面開(kāi)展日間手術(shù)和快速康復(fù),發(fā)起并倡導(dǎo)“效率醫(yī)療”發(fā)展路徑,是國(guó)內(nèi)效率最高的大型綜合性公立醫(yī)院之一,也是廣受認(rèn)可的全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的先行者和醫(yī)療精準(zhǔn)幫扶的領(lǐng)跑者。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘需求如下。

部門(mén)

崗位

崗位代碼

崗位類(lèi)別

人數(shù)

招聘對(duì)象

年齡

專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷/學(xué)位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格

IT中心

信息系統(tǒng)管理工程師(中級(jí))

C12-23-172

專(zhuān)業(yè)技術(shù)

1

不限

1988年8月21日以后出生

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(一級(jí)學(xué)科)、軟件工程(一級(jí)學(xué)科)、生物醫(yī)學(xué)工程(一級(jí)學(xué)科)、電子信息(一級(jí)學(xué)科)

碩士研究生/碩士

具有中級(jí)及以上職稱

 

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘,其中應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自招聘信息發(fā)布之日起至2023年8月31日,逾期者可不接受其報(bào)名。報(bào)名均在醫(yī)院招聘官網(wǎng)(http://zp.z2hospital.com)報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行,須按系統(tǒng)要求填寫(xiě)應(yīng)聘材料,以招聘系統(tǒng)內(nèi)顯示的“第一志愿”為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。報(bào)名截止后,我院將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

符合條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式,逐輪淘汰。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力等,由科室結(jié)合崗位要求決定,包括但不限于專(zhuān)業(yè)測(cè)試、文案書(shū)寫(xiě)等。不指定具體參考書(shū)籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績(jī)不帶入下一輪。

2、面試。面試分科室面試、綜合面試兩輪進(jìn)行。面試有關(guān)安排另行通知。

科室面試主要測(cè)評(píng)入圍面試人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等。根據(jù)科室面試成績(jī)排序,按不低于招聘人數(shù)的2倍確定入圍綜合面試人員,但成績(jī)不帶入下一輪。

綜合面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性等。根據(jù)本輪面試成績(jī)從高分到低分,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。

綜合面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)?nèi)藛T不列入體檢考察對(duì)象。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后,根據(jù)綜合面試結(jié)果、招聘計(jì)劃,確定體檢、考察對(duì)象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行。體檢在我院體檢中心進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。

(四)公示

體檢、考察均合格人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

1、醫(yī)院招聘系統(tǒng)(http://zp.z2hospital.com/);

2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄(聘)”)

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門(mén))及聯(lián)系方式:浙江大學(xué)(人力資源處),0571-88981387。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

咨詢電話:0571-87783884

來(lái)源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/8/21/art_1443681_58935720.html

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