浙江大學因工作發(fā)展需要，公開招聘教師（教授/研究員/副教授/副研究員/講師/特聘研究員/特聘副研究員）及博士后若干名，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)學校有關(guān)教師/博士后事業(yè)性質(zhì)崗位人員的管理辦法和政策執(zhí)行。招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料發(fā)至：（標題中注明"姓名+學校+專業(yè)+學位+應聘崗位+高校人才網(wǎng)"，回執(zhí)中注明獲知的招聘信息渠道或網(wǎng)站）。

應聘時間截至2020年12月30日。

一、團隊簡介

云計算與大數(shù)據(jù)研究中心隸屬于浙江大學高可靠高安全軟件工程浙江省工程實驗室（浙江大學先進計算與人工智能實驗室），中心依托浙江大學計算機科學與技術(shù)、軟件工程、人工智能等三個一級學科，中心以"緊跟國家戰(zhàn)略目標，瞄準工程應用；引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展，追求原始創(chuàng)新；探索獨立自主道路，尋求彎道超車"為核心理念，重點開展云計算與大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域的科學和工程技術(shù)問題的研究。

中心以云計算與大數(shù)據(jù)技術(shù)為研究主線，重點研究大數(shù)據(jù)采集、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、大數(shù)據(jù)存儲與管理、大數(shù)據(jù)可視化、并行編程等技術(shù)，先后承擔"核高基"重大專項、"高分"專項、國家863計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、基礎(chǔ)科研計劃、裝備預研等國家級科研項目。

本中心一直秉承追求創(chuàng)新、引領(lǐng)未來的理念，緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷推進求是創(chuàng)新研究和國產(chǎn)自主可控進程。為使中心穩(wěn)步向國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的研究中心邁進，特邀海內(nèi)外學者加入！

二、云計算與大數(shù)據(jù)研究中心招聘需求

表一"國家高級人才計劃"招聘需求及崗位要求

表二"百人計劃（a類）"招聘需求及崗位要求

表三"百人計劃（b類）"招聘需求及崗位要求

表四"教授"招聘需求及崗位要求

表五"副教授"招聘需求及崗位要求

表六教師招聘需求及崗位要求

表七博士后1招聘需求及崗位要求

表八博士后2招聘需求及崗位要求

備注：

1、教師/博后崗位編號命名如下：

（1）國家高級人才計劃：t1

（2）百人計劃：t2a，t2b

（3）教授：t3

（4）副教授：t4

（5）事業(yè)編制教師：t5

（6）博士后1（博后出站之后經(jīng)考核合格可留校轉(zhuǎn)聘為教師）：t6

（7）博士后2（優(yōu)秀博士后出站后經(jīng)競聘有機會轉(zhuǎn)聘為教師）：t7

三、工作條件及待遇

1、每位教師/博后提供基本的工作辦公用房和科研啟動費，具備開展國家級科項目的各類保障條件和基礎(chǔ)設(shè)施；

2、每位教師/博后可申請學校提供的公寓套房，相比市場價房租優(yōu)惠近3/4。其中具備國家高級人才計劃、（青年）國家高級人才計劃、百人計劃等浙江大學高水平引進人才條件可直接申購浙江大學高水平人才專用房（類似經(jīng)經(jīng)適用房）；

3、在學校提供的相關(guān)薪酬待遇之外，中心提供每位教師/博后提供不少于10萬的績效津貼以及基本的誤餐補貼、通訊補貼、交通補貼、帶薪年假、帶薪療養(yǎng)假期；

4、每位教師/博后根據(jù)貢獻提供不同額度的年度績效津貼；

5、每位教師/博后提供不同額度的安家費補貼；

6、每位教師/博后配偶及未成年子女戶口隨遷；

7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具備晉升高級職稱機會。

四、應聘方式

1、投簡時間：截止2020年12月30日

2、應聘材料主要含以下內(nèi)容：

1）個人簡歷：

投簡及初試需帶附件應聘登記表，含個人基本信息、家庭信息、學習簡歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、聯(lián)系方式、特長愛好、學習成績單等相關(guān)內(nèi)容。

2）生活近照（不限張數(shù)）：

投簡及初試需帶至少以下各1張照片，共計4張照片。其中1張近期免冠證件照、1張近期生活照、1張近期家庭生活照、1張近期同學/朋友聚會生活照。

3）發(fā)表論文（不限篇數(shù)）：

投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)發(fā)表（含錄用）的論文全文（刊發(fā)版），只錄用未發(fā)表的則帶錄用通知；帶第一作者或通訊作者sci/ei（不含ei page one）檢索證明、sci影響因子、sci他引總次數(shù)、google school他引總次數(shù)、cnki他引總次數(shù)；帶編著書籍出版的書本。附帶1份發(fā)表的相應論文/書籍目錄。

4）相關(guān)專利（不限篇數(shù)）：

投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經(jīng)授權(quán)的國家發(fā)明專利發(fā)明專利的相應專利證書、專利說明書、專利權(quán)利要求書。

5）相關(guān)證書（不限數(shù)量）：

投簡及初試帶相關(guān)的學位證書、畢業(yè)證書、身份證、駕駛證等相關(guān)證書復印件（原件在面試時備查）；pet4/pet6/gre...等外語水平證書（原件在面試時備查）、各類獲獎證書（原件在面試時備查）、各類培訓證書（原件在面試時備查）、各類榮譽證書等（原件在面試時備查）；

6）相關(guān)程序（不限數(shù)量）：

投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的相關(guān)程序源代碼、可執(zhí)行代碼、相應的配置文件，相應程序執(zhí)行片斷截屏或拍錄的照片，相應程序的可直接播放的視頻文件；以及程序/系統(tǒng)相應的文檔。

7）相關(guān)文檔（不限數(shù)量）：

投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的各類技術(shù)文檔，包括但不限于需求文檔、設(shè)計文檔、測試文檔、調(diào)研文檔、各類申請書、各類結(jié)題報告。

8）演示系統(tǒng)（不限數(shù)量）：

投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的代表性演示系統(tǒng)的視頻、圖片等相關(guān)材料。

9）其它資料（不限數(shù)量）：

投簡及初試時可其帶其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。

3、投簡方式

請應聘者將上述應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至：（郵件標題：姓名+學校+專業(yè)+學位+應聘崗位+高校人才網(wǎng)），應聘材料經(jīng)初選后通知面試。我們將根據(jù)收到的簡歷，對其進行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優(yōu)錄取，具體薪資及待遇可進一步面談。