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西安電子科技大學(xué)高性能計(jì)算(專用超算)中心外聘人員一般崗位招聘公告

發(fā)布:2023-09-28 13:49:39  關(guān)注:17909次

西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主,工、理、管、文、經(jīng)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),直屬教育部,是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。西安電子科技大學(xué)高性能計(jì)算(專用超算)中心位于南校區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新研究大樓一層,是服務(wù)于全校高性能計(jì)算資源的集約統(tǒng)籌管理應(yīng)用的校級(jí)公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái),建有通過(guò)有關(guān)檢測(cè)認(rèn)證的特定試驗(yàn)環(huán)境,有力支撐有關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)與科學(xué)研究,并面向校內(nèi)外開(kāi)放共享?,F(xiàn)因日常運(yùn)行管理實(shí)際需要,公開(kāi)招聘管理員1名(外聘人員一般崗位)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位需求與職責(zé)

(一)崗位需求

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1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的溝通能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

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2.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、人工智能或相關(guān)學(xué)科背景的本科及以上學(xué)歷學(xué)位,研究生優(yōu)先。

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3.具有科學(xué)計(jì)算、高性能計(jì)算、并行計(jì)算使用、管理經(jīng)驗(yàn)或超級(jí)計(jì)算、云計(jì)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)/應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);有過(guò)工作經(jīng)歷的,應(yīng)提供勞動(dòng)合同等證明材料,簽約前應(yīng)提供解除勞動(dòng)合同的證明。已交納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明。

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4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析、文檔管理、PPT制作和公文寫(xiě)作能力。

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5.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、邏輯思維能力,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

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6.無(wú)海內(nèi)外不良記錄。

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7.滿足崗位所需的其他任職條件。

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8.應(yīng)聘人員一般不超過(guò)30周歲(自公告發(fā)布之日起計(jì)算)。

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(二)崗位職責(zé)

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1.具體負(fù)責(zé)中心的用戶對(duì)接、預(yù)約使用、日常運(yùn)維和管理。

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2.具體負(fù)責(zé)高性能計(jì)算資源的分配管理與統(tǒng)籌調(diào)度。

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3.具體負(fù)責(zé)用戶意見(jiàn)建議和使用需求的收集整理反饋,協(xié)調(diào)有關(guān)設(shè)備供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量開(kāi)展工作。

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4.具體負(fù)責(zé)中心的開(kāi)放共享工作。

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5.協(xié)助開(kāi)展中心運(yùn)行管理有關(guān)安全保密工作。

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6.具體負(fù)責(zé)中心的參觀接待、講解工作。

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7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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二、待遇條件

通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘用;按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假,寒暑假期間根據(jù)實(shí)際需要由所在單位決定工作和休假時(shí)間;工資待遇:崗位工資+績(jī)效工資+社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。

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三、招聘程序

(一)即日起至2023年10月12日,應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)電子版材料(包括學(xué)歷學(xué)位、職稱證明以及可以證明本人能力和水平的相關(guān)材料)以“姓名+最高學(xué)歷+專業(yè)+年齡”為標(biāo)題發(fā)送至電子郵箱sysbc@xidian.edu.cn。

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(二)中心對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查者,安排必要的考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)(具體安排以郵件或電話的形式另行通知,未通過(guò)資格審查者不再通知),綜合確定考察試用人選。

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(三)經(jīng)5個(gè)工作日考察試用,確定聘用人選。

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(四)進(jìn)行入職體檢,合格后,簽訂外聘人員聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

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四、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀招聘公告及有關(guān)要求,如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘要求的,無(wú)論何時(shí),一經(jīng)查實(shí),中心有權(quán)取消其錄用資格,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

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聯(lián)系方式:張老師

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聯(lián)系電話:029-81891880

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