根據(jù)湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外合同制和勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6. 違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位 37 個(gè)，招聘計(jì)劃 79 名（詳見附件 1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院（http://www.hunanzy.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2021 年 6 月 1 日至 2021 年 6 月 3 日（正常上班時(shí)間：上午 8:30-11:30，下午 3:00-5:00）17 時(shí) 00 分止。節(jié)假日除外。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部（長(zhǎng)沙市開福區(qū)蔡鍔北路 233 號(hào)匯客酒店三樓 314 室，聯(lián)系電話 0731-84917710）。

3. 報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名者須持健康碼「綠碼」、戴口罩、測(cè)體溫），每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬公開招聘人員報(bào)名表》一份（附件 2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。

4. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于 2021 年 12 月 31 日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明 （加蓋工作單位公章）。在學(xué)校就讀期間參加規(guī)培、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以 2021 年 5 月 31 日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1. 開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于 3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘學(xué)歷為博士研究生的 a 類崗位不設(shè)置開考比例。

2. 考試方式

（1）應(yīng)聘 a 類 (a1) 崗位：采取面試、試教和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行 (按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的 30%、試教占綜合成績(jī)的 30%、專業(yè)技能考核占綜合成績(jī)的 40%）。

通過(guò)資格審查人員全部參加面試。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等, 總分 100 分。

試教和專業(yè)技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1:3 的比例 （達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教和專業(yè)技能考核人選。試教采取授課的方式, 主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分 100 分。專業(yè)技能考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問題的能力，總分 100 分。

（2）應(yīng)聘 b 類 （b1-b18）崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行 (按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的 40%，技能考核占綜合成績(jī)的 30%，面試占綜合成績(jī)的 30%)。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分 100 分。不指定復(fù)習(xí)教材。

專業(yè)技能考核和面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1:3 的比例 （達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍專業(yè)技能考核和面試人選。專業(yè)技能考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問題的能力，總分 100 分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等, 總分 100 分。

（3）應(yīng)聘 c 類 （c1-c5）崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行 （按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的 50%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分 100 分。不指定復(fù)習(xí)教材。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1:3 的比例 （達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等, 總分 100 分。

（4）應(yīng)聘 d 類 （d1-d6）崗位：采取試班考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行 （按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試班考核占 60%，面試成績(jī)占 40%）。

試班考核 （不少于 5 天）：通過(guò)資格審查人員全部參加試班考核。試班考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、文明禮儀、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)際動(dòng)手能力、獨(dú)立處理問題能力、應(yīng)急能力、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程等，總分 100 分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試班考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1:3 的比例 （達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等, 總分 100 分。

3. 所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線 70 分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、專業(yè)技能考核、試班考核、試教和面試須攜帶身份證原件。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī) （應(yīng)聘 a 類崗位綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)技能考核成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘 b 類和 c 類崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘 d 類崗位綜合成績(jī)相同的，以試班考核成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：1 的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘 a1、b1-b16 崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議、考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84917710、84917743（醫(yī)院組織與人力資源部）

舉報(bào)電話：0731-84917718（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

附件：

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2021公開招聘編外人員一覽表.docx

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名表.docx