湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是黨和國(guó)家及人民軍隊(duì)的主要締造者、一代偉人毛澤東同志親自倡導(dǎo)創(chuàng)辦的綜合性全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校是湖南省人民政府與教育部共建高校，是湖南省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位36個(gè)；招聘計(jì)劃211名，其中管理崗位14名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位197名（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（）、湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”（）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

（1）a類(lèi)崗位：2020年6月5日至6月30日；

（2）b類(lèi)和c類(lèi)崗位：2020年6月5日至6月10日。

2.報(bào)名方式

a類(lèi)崗位采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，b類(lèi)和c類(lèi)崗位采取網(wǎng)上報(bào)名方式（不接受其他方式報(bào)名）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”（）找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，同時(shí)將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳，上傳文件壓縮包大小不超過(guò)2m。需要上傳的材料如下：

①有效身份證明材料（如身份證、戶(hù)口本等）；

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）：在國(guó)內(nèi)高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校蓋章的學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表；在國(guó)（境）外高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開(kāi)具的學(xué)籍證明；

③中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明材料（崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供，須為2020年1月1日以后開(kāi)具，可在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)或“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”招聘公告中下載證明參考模板）；

④外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；

⑤科研成果及獲獎(jiǎng)等材料（應(yīng)聘a類(lèi)和b類(lèi)崗位者須提供）；

⑥應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、科研成果及獲獎(jiǎng)等材料原件及復(fù)印件一式一份，到湘潭大學(xué)人事處（綜合辦公樓411室）報(bào)名（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30，周六、周日除外）。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”公布。通過(guò)資格審查的c類(lèi)崗位應(yīng)聘人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

a類(lèi)和b類(lèi)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。c類(lèi)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）博士專(zhuān)任教師崗位（a類(lèi)崗位）

采取教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議各占綜合成績(jī)的50%）。

教學(xué)能力考核：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議環(huán)節(jié)。教學(xué)能力考核采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及方法等基本素質(zhì)進(jìn)行考核，總分100分。

學(xué)術(shù)評(píng)議：學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議，總分100分。

（2）出版社編輯崗位（b類(lèi)崗位）

采取筆試、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，學(xué)術(shù)評(píng)議占綜合成績(jī)的70%）。

筆試：主要考察所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，筆試采取閉卷方式，總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)術(shù)評(píng)議：達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入學(xué)術(shù)評(píng)議環(huán)節(jié)。學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議?？偡?00分。

（3）碩士專(zhuān)任教師崗位（c01-c03崗位）

采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，試教占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的20%）。

筆試：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍試教、面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分100分。

（4）專(zhuān)職輔導(dǎo)員、黨務(wù)干事、管理崗位（c04-c08崗位）

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式，總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？偡?00分。

（5）實(shí)驗(yàn)、館員崗位（c09-c15崗位）

采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的20%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%）。

筆試：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式，總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？偡?00分。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等?？偡?00分。

3.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

a類(lèi)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分（含80分），b類(lèi)和c類(lèi)崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

公開(kāi)招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)成績(jī)等在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘a類(lèi)崗位者，以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘b類(lèi)崗位者，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘c01-c03崗位者，以試教成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘c04-c08崗位者，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘c09-c15崗位者，以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，a類(lèi)崗位不予遞補(bǔ)，b類(lèi)和c類(lèi)崗位按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-58293862（人事處）

舉報(bào)電話(huà)：0731-58292015（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）

附件：

1.湘潭大學(xué)2020年第一批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表（附后）

2.

湘潭大學(xué)

2020年5月27日