根據(jù)《科技部等七部門關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作的通知（國(guó)科發(fā)區(qū)[2022]185號(hào)）》及上級(jí)關(guān)于科研助理崗位開發(fā)和落實(shí)工作的其他要求，為進(jìn)一步做好科研助理崗位開發(fā)，推動(dòng)吸納社會(huì)優(yōu)秀人才就業(yè)工作，現(xiàn)組織開展面向畢業(yè)生的科研助理（非編）崗位專項(xiàng)招聘計(jì)劃，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為6個(gè)崗位共計(jì)6人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見崗位基本情況表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆生優(yōu)先。能盡快到崗，各崗位原則上要求擬聘人員在2023年6月30日前均能正式入職。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇與工作期限

本次招聘以勞務(wù)派遣形式聘用，勞動(dòng)合同期限為2年，一經(jīng)錄用，將按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽定勞務(wù)派遣合同，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘程序與辦法

本次公開招聘報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)工作均由我校按實(shí)際情況自行組織。

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至報(bào)名截止時(shí)間2022年12月14日期間，通過電子郵件發(fā)送《杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2）至相應(yīng)崗位電子郵箱，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

由各用人單位按照學(xué)校相關(guān)要求自行組織。

（三）公示和聘用

各用人單位根據(jù)程序確定擬聘人員后，須統(tǒng)一報(bào)學(xué)校人事處并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（四）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格的，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門要求的時(shí)限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3.有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿?、科研處或各崗位?lián)系人。

咨詢聯(lián)系人：科研處熊老師（86873808）；人事處張老師（86878610），來電時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息。

杭州電子科技大學(xué)

2022年12月6日

附件1：杭州電子科技大學(xué)科研助理崗位專項(xiàng)招聘計(jì)劃（2022年第二批）.doc

杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://renshi.hdu.edu.cn/2022/1206/c2933a192502/page.htm

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