根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件要求，為滿(mǎn)足工作需要，大學(xué)2022年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

大學(xué)地處國(guó)家中心城市、省省會(huì)——市，是省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！?。

二、招聘計(jì)劃

2022年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)附件）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登陸大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月7日

2.聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1992年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2022年7月31日，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注大學(xué)主頁(yè)、大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名資格審查情況。資格審查通過(guò)的，按照后續(xù)公告要求參加考試。

4.凡與大學(xué)教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

（四）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格報(bào)考人數(shù)比例不足1：6的，學(xué)?？扇∠虮Ａ魨徫挥?jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

五、考試

（一）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將結(jié)合疫情防控要求通過(guò)“大學(xué)主頁(yè)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）“通知公告”欄及大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）“招聘公告”欄另行通知。

筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作相關(guān)的知識(shí)和能力，滿(mǎn)分100分。筆試結(jié)束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:6的，學(xué)?？扇∠虮Ａ魨徫挥?jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將結(jié)合疫情防控要求通過(guò)“大學(xué)主頁(yè)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）“通知公告”欄及大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）“招聘公告”欄另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力和心理素質(zhì)等情況，滿(mǎn)分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)達(dá)到75分及以上方能入圍。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)不同崗位，分別按考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、心理測(cè)評(píng)人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，面試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

六、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

體檢與心理測(cè)評(píng)由大學(xué)統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢、心理測(cè)評(píng)不合格者不予錄用。

體檢和心理測(cè)評(píng)均合格者，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員自愿放棄（不參加）體檢、心理測(cè)評(píng)、考察以及體檢、心理測(cè)評(píng)、考察不合格的，取消擬聘人選資格，學(xué)?？山Y(jié)合用人需求從報(bào)考同一崗位的人員中按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。

七、公示

體檢、心理測(cè)評(píng)及考察合格的擬聘人員名單在大學(xué)主頁(yè)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）和大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若應(yīng)聘人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學(xué)校可結(jié)合用人需求從報(bào)考同一崗位的人員中按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。

八、備案審批、簽訂聘用合同

經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

九、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)服從大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

省人力資源和社會(huì)保障廳（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）和大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）、大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-88663907（大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）

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大學(xué)

2022年5月27日