云南大學(xué)2023年公開招聘工作人員公告

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，2023年云南大學(xué)計(jì)劃面向2021年至2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國人員公開招聘工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　2023年云南大學(xué)公開招聘工作人員23名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學(xué)2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員畢業(yè)時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2023年12月31日，年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2023年9月22日。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

　　2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

　　3. 具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；

　　4. 2023年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　5. 符合崗位所要求的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟荒軋?bào)考：

　　1. 現(xiàn)役軍人；

　　2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年已錄取的碩士或博士研究生。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　3. 應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　應(yīng)聘人員登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zp.ynu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

　　訪問云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zp.ynu.edu.cn/）→注冊賬戶并登錄→查看招聘崗位→選擇應(yīng)聘崗位→填寫報(bào)名信息并上傳附件材料→核對無誤后提交。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年10月9日至10月13日。

　?。ǘ﹫?bào)名材料

　　應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，證明材料主要包括以下幾類：

　　1. 本人有效居民身份證掃描件；

　　2. 畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績單，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或研究生管理部門出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料；

　　3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn/）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

　　4.招聘崗位要求具體研究方向的，須提供專業(yè)方向證明材料掃描件；

　　5. 招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

　　6. 報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　資格初審由云南大學(xué)負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式進(jìn)行。請應(yīng)聘人員自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zp.ynu.edu.cn/）查詢本人資格初審結(jié)果，如有疑問，請直接與具體招聘單位聯(lián)系詢問。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)要求

　　1. 應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

　　2. 報(bào)名與考試時(shí)使用的本人身份證必須真實(shí)有效；

　　3. 報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須嚴(yán)格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；

　　4. 此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，經(jīng)資格初審的報(bào)名信息不允許做任何修改；

　　5. 應(yīng)聘人員填報(bào)信息不完整、不準(zhǔn)確的，資格初審按照不合格處理；

　　6. 應(yīng)聘人員以填報(bào)不實(shí)信息等方式弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

　　（五）準(zhǔn)考證打印

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。待資格初審結(jié)束后，在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）公布考試安排。通過資格初審的應(yīng)聘人員須自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續(xù)招聘程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請應(yīng)聘人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)招聘程序。

　?。┱衅赣?jì)劃裁減

　　每個(gè)崗位通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考。未達(dá)到開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后可放寬開考比例。通過資格初審的博士不受開考比例限制。招聘計(jì)劃裁減情況在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　六、筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員（含2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生）免筆試。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和本人身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試?？荚嚱Y(jié)束后，筆試成績在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）?？忌稍诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南大學(xué)人事處（電話：0871-65033841）申請查疑，逾期不再受理。

　　七、資格復(fù)審

　　參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同首位及中位并列時(shí)按人數(shù)比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；免筆試應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由各招聘單位組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格（含未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審人員）的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后，可放寬比例。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

　　八、面試

　　（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南大學(xué)人事處網(wǎng)站，保持電話暢通。

　　（二）面試要求

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試當(dāng)天人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可降低比例或等額進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，所有崗位最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計(jì)入面試成績。

　　九、綜合成績計(jì)算

　?。ㄒ唬┚C合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績即為綜合成績。綜合成績低于60分的不予聘用。

　?。ǘ┕P試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。

　　十、考察

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由學(xué)校組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

　　根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　十一、體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。