人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

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西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文、經(jīng)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。西安電子科技大學(xué)高性能計(jì)算（專用超算）中心位于南校區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新研究大樓一層，是服務(wù)于全校高性能計(jì)算資源的集約統(tǒng)籌管理應(yīng)用的校級(jí)公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，建有通過(guò)有關(guān)檢測(cè)認(rèn)證的特定試驗(yàn)環(huán)境，有力支撐有關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)與科學(xué)研究，并面向校內(nèi)外開(kāi)放共享。現(xiàn)因日常運(yùn)行管理實(shí)際需要，公開(kāi)招聘管理員1名（外聘人員一般崗位）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位需求與職責(zé)

（一）崗位需求

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

2. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、人工智能或相關(guān)學(xué)科背景的本科及以上學(xué)歷學(xué)位，研究生優(yōu)先。

3. 具有科學(xué)計(jì)算、高性能計(jì)算、并行計(jì)算使用、管理經(jīng)驗(yàn)或超級(jí)計(jì)算、云計(jì)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)/應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同等證明材料，簽約前應(yīng)提供解除勞動(dòng)合同的證明。已交納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)情況證明。

4. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析、文檔管理、PPT制作和公文寫作能力。

5. 有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、邏輯思維能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

6. 無(wú)海內(nèi)外不良記錄。

7. 滿足崗位所需的其他任職條件。

8. 應(yīng)聘人員一般不超過(guò)30周歲（自公告發(fā)布之日起計(jì)算）。

（二）崗位職責(zé)

1.具體負(fù)責(zé)中心的用戶對(duì)接、預(yù)約使用、日常運(yùn)維和管理。

2.具體負(fù)責(zé)高性能計(jì)算資源的分配管理與統(tǒng)籌調(diào)度。

3. 具體負(fù)責(zé)用戶意見(jiàn)建議和使用需求的收集整理反饋，協(xié)調(diào)有關(guān)設(shè)備供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量開(kāi)展工作。

4. 具體負(fù)責(zé)中心的開(kāi)放共享工作。

5. 協(xié)助開(kāi)展中心運(yùn)行管理有關(guān)安全保密工作。

6. 具體負(fù)責(zé)中心的參觀接待、講解工作。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、待遇條件

通過(guò)勞務(wù)派遣方式聘用；按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假，寒暑假期間根據(jù)實(shí)際需要由所在單位決定工作和休假時(shí)間；工資待遇：崗位工資+績(jī)效工資+社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金+福利補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。

三、招聘程序

（一）即日起至2023年10月12日，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)電子版材料（包括學(xué)歷學(xué)位、職稱證明以及可以證明本人能力和水平的相關(guān)材料）以“姓名+最高學(xué)歷+專業(yè)+年齡”為標(biāo)題發(fā)送至電子郵箱sysbc@xidian.edu.cn。

（二）中心對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者，安排必要的考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)（具體安排以郵件或電話的形式另行通知，未通過(guò)資格審查者不再通知），綜合確定考察試用人選。

（三）經(jīng)5個(gè)工作日考察試用，確定聘用人選。

（四）進(jìn)行入職體檢，合格后，簽訂外聘人員聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及有關(guān)要求，如實(shí)填寫相關(guān)信息，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，中心有權(quán)取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

聯(lián)系方式：張老師

聯(lián)系電話：029-81891880

來(lái)源：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1126/12310.htm