事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月06日訊：根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘少數(shù)民族輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點高校。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為少數(shù)民族輔導員崗位ⅰ和少數(shù)民族輔導員崗位ⅱ，各1人，均為專業(yè)技術崗位。

崗位具體要求為：

1、須為全日制高校畢業(yè)生，專業(yè)不限，其中崗位ⅰ須具備本科和學士以上學歷學位，崗位ⅱ須具備碩士研究生以上學歷學位;

2、年齡在35周歲及以下(1983年6月14日后出生);

3、能夠用雙語(漢語、維吾爾族語)開展大學生思想政治教育、管理和服務工作;

4、須入住學生公寓至少2年;

5、中共正式黨員，有較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力;

6、能在2019年9月30日之前正式入職。

在校期間擔任過學生干部或有高校學生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2、具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5、具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為本崗位所要求的正式入職期限之前。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告發(fā)布之日起至2019年6月14日期間，通過電子郵件發(fā)送應聘材料，崗位ⅰ發(fā)送至：38096253@qq.com;崗位ⅱ發(fā)送至390057849@qq.com。郵件主題設為“應聘少數(shù)民族輔導員崗位ⅰ/ⅱ+姓名”，并及時撥打用人部門聯(lián)系人(阮老師：0571-86843036)電話確認。

2、應聘材料：報名表(具體見附件1);身份證、學歷學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明);中共正式黨員證明(注明入黨時間和轉(zhuǎn)正時間，并加蓋公章);具備雙語(漢語、維吾爾族語)能力相關證明材料;崗位具體要求所需支撐材料。

3、資格審查。報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果，并擇期在學校網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布參加考試考生名單。

各崗位通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，取消有關崗位招聘計劃。

4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)考試通知后，報名人員取得應聘資格。

(二)考試

少數(shù)民族輔導員崗位采用專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式，專業(yè)技能測試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。筆試和面試成績滿分均為100分。

1、資格復審

專業(yè)技能測試及面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學回國人員證明》)、具備雙語(漢語、維吾爾族語)能力相關證明材料、崗位具體要求所需支撐材料等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

資格復審通過后發(fā)放準考證，再進行專業(yè)技能測試及面試。

2、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試初定于2019年6月中下旬在浙江理工大學下沙校區(qū)舉行。測試內(nèi)容為大學生思想政治教育理論和實踐，不指定具體參考書籍或資料。具體測試時間和地點將在學校網(wǎng)站上進行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員。

測試后，根據(jù)成績從高到低，按1：10的比例確定崗位入圍面試人員名單。

3、面試

面試采用綜合面試，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考察環(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考察組成部分。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江理工大學網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)。

2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028(浙江理工大學紀委辦)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向用人部門直接咨詢。

電話：0571-86843036(黨委學工部)

附件下載>>>

浙江理工大學少數(shù)民族輔導員應聘報名表.doc