一、基本條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。

（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷（并取得相應(yīng)學(xué)位），熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）責(zé)任心強(qiáng)，能夠致力于實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研和建設(shè)管理工作，具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。

二、招聘計(jì)劃

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱，郵件名稱(chēng)和簡(jiǎn)歷名稱(chēng)格式均為“工程訓(xùn)練中心—畢業(yè)院校—學(xué)位—姓名—高校人才網(wǎng)”，格式不符合要求者，簡(jiǎn)歷不予接收。

（二）本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填寫(xiě)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

四、招聘流程

（一）學(xué)校公布崗位信息，公開(kāi)招聘。

（二）人事處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，擇優(yōu)聘用。

（三）實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報(bào)學(xué)校同意后，由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。

五、聘后管理

根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動(dòng)合同制聘用管理辦法》，所聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制管理：

（一）學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶(hù)口等關(guān)系，不負(fù)責(zé)聘用人員的職稱(chēng)評(píng)審工作。

（二）學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。

（三）聘用人員請(qǐng)假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請(qǐng)假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行，超出聘用單位審批權(quán)限的，報(bào)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。

（四）聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同聘期一般為三年，試用期六個(gè)月。

（五）聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請(qǐng)離崗研修，原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)校內(nèi)崗位。

六、人員待遇

（一）工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

2.工資調(diào)整

聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校其他人員同步調(diào)整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級(jí)工資增加50元/月。

3.工資發(fā)放

聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放，薪級(jí)工資按學(xué)歷和職稱(chēng)就高執(zhí)行。績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作量計(jì)算。

（二）學(xué)校為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。辦理校園一卡通、圖書(shū)借閱證等，享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補(bǔ)貼、工會(huì)福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：梁老師029-82202312

龐老師029-82202184

郵箱：

人事處實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處

2019年4月17日

來(lái)源：