發(fā)布:2019-03-14 14:14:29 關(guān)注:48290次
根據(jù)我校信息技術(shù)工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要,2019年擬招聘勞務(wù)派遣制實(shí)驗(yàn)管理崗1名,具體要求如下:
一、招聘崗位及條件
1.基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履職,服從管理。
2.具體條件:
部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數(shù) | 人員條件 | 報(bào)名郵箱 | 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
信息技術(shù)工程學(xué)院 | 實(shí)驗(yàn)管理崗 | 實(shí)驗(yàn)管理崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程或相關(guān)專業(yè); 2.具備一定的計(jì)算機(jī)機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)軟件安裝、網(wǎng)絡(luò)同傳及硬件維護(hù)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)操守,品性優(yōu)秀,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情;具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4.年齡40周歲以下,身體健康。 | 汪老師 88181055 |
二、組織管理
1.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘工作小組,組長由院長擔(dān)任,工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)組成,院黨委紀(jì)檢委員擔(dān)任監(jiān)督員。
2.信息技術(shù)工程學(xué)院成立招聘面試小組,成員5人。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報(bào)名時間:2019年3月13-3月21日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱,郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表+高校人才網(wǎng)"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷+高校人才網(wǎng)”格式命名。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應(yīng)聘者進(jìn)行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行,對未遴選上的人員,應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
時間:3月22日(周五)上午9:00-11:45
地點(diǎn):第一教學(xué)樓十樓1012(會議室)
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作,根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核,對不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報(bào)人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施??荚嚪譃楣P試和面試,筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題,筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格,不予聘用。
筆試:3月25日(周一)下午1:30-3:00,考試時間90分鐘,考試地點(diǎn):第一教學(xué)樓十樓1012(會議室)。
筆試成績公布:2019年3月26日-28日,網(wǎng)上予以公示。
筆試主要考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的知識和應(yīng)用能力。
面試:3月29日(周五)下午1:30-3:00,考試地點(diǎn):由招聘部門另行通知。
面試主要考察計(jì)算機(jī)軟件、硬件使用與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的能力,以及機(jī)房管理,專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期結(jié)束時用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2019年3月13日
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