為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）15名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、崗位學(xué)位學(xué)歷要求

要求具有碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷，相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證書(shū)須在2023年7月31日前獲得。

四、崗位及條件

擬招聘15名教師，其中專(zhuān)任教師7名，實(shí)驗(yàn)教師8名，具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見(jiàn)附件1。

五、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．本次招聘采取電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)于2023年7月7日17:00前將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2023年專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）招聘+系/教研室+崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）；

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（見(jiàn)附件3）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）身份證；

（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（已獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證的，需提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證；未獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證的，需提供本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證、碩士在讀的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；

（6）其他材料，如職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)。

3．人事處和用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》（附件2）填寫(xiě)不實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

4．本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開(kāi)考比例），并公告通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開(kāi)考。

（二）筆試、面試資格

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢(xún)。

筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿(mǎn)分100分）

用人部門(mén)組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢(xún)。

2．面試內(nèi)容（滿(mǎn)分100分）

專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師面試采取試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)。用人部門(mén)和人事處組成考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（四）面試成績(jī)及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢(xún)。

面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員（如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序）。若應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙?duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。

同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。

公示信息在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢(xún)。

六、聯(lián)系方式

人事處董老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2023年6月29日

附件1：2023年專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）招聘計(jì)劃及條件.pdf

附件2：桂林電子科技大學(xué)專(zhuān)任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）報(bào)名登記表.xls

附件3：應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表.xlsx

原文出處：

https://www.guet.edu.cn/2023/0629/c482a100081/page.htm

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