一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)主頁(yè)學(xué)校概況部分。

2021年，學(xué)校繼續(xù)以“一流學(xué)科”和高水平大學(xué)建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準(zhǔn)招聘相結(jié)合，多措并舉，招賢納士，著力引進(jìn)青年拔尖人才，促進(jìn)教學(xué)科研隊(duì)伍水平的整體提升，竭誠(chéng)歡迎各方賢才前來(lái)應(yīng)聘。

二、招聘原則

(一)公開(kāi)招聘工作從學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

(二)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

(三)注重引進(jìn)高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、人才梯隊(duì)建設(shè)有重要補(bǔ)充及支撐作用的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

三、招聘計(jì)劃

2021年下半年學(xué)校提供教師崗位68個(gè)，詳見(jiàn)《2021年下半年?yáng)|北農(nóng)業(yè)大學(xué)人才公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

(二)應(yīng)聘人員須具有良好的職業(yè)道德與高尚的學(xué)術(shù)道德。

(三)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷須為統(tǒng)招本科(其中不含專(zhuān)升本、獨(dú)立學(xué)院、民辦院校)。博士畢業(yè)學(xué)校為“雙一流”建設(shè)高?；蛑锌圃焊飨嚓P(guān)院所，具有海外留學(xué)經(jīng)歷(2年以上)的優(yōu)先。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(四)截止到2021年12月31日，碩士研究生的年齡不超過(guò)30周歲，博士研究生的年齡不超過(guò)35周歲，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲，有豐富從事應(yīng)聘崗位領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)且崗位急需人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

(五)應(yīng)聘人員必須在2022年7月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

五、享受待遇

(一)被錄用的應(yīng)聘人員享受學(xué)校正式教職工的相應(yīng)待遇。

(二)按照《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)所確定引進(jìn)人才的層次享受30-80萬(wàn)元年薪，10-50萬(wàn)元安家費(fèi)、20-1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)、過(guò)渡性住房等政策待遇。

(三)引進(jìn)的優(yōu)秀博士，進(jìn)校后可申報(bào)“東農(nóng)學(xué)者計(jì)劃”青年才俊和學(xué)術(shù)骨干項(xiàng)目，根據(jù)不同層次提供6-10萬(wàn)元(人文社科3-5萬(wàn)元)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，達(dá)到一定水平后，可申報(bào)學(xué)術(shù)英才、杰出學(xué)者、首席教授，可獲得10-40萬(wàn)年薪支持。

六、報(bào)名程序

(一)信息發(fā)布、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月20日。

(二)資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.根據(jù)各崗位報(bào)名情況，學(xué)校將提前通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查及確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)無(wú)異議后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。同一崗位通過(guò)資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供材料：

(1)網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件2)

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件1份;

(5)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份;

(6)有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)原件及復(fù)印件1份;

(7)網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年下半年人才公開(kāi)招聘政審表》

(8)各類(lèi)證書(shū)和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料;

3.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名資料。

(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致或密切相關(guān)。

(3)應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)職位。

(4)應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

七、考試方式

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員只進(jìn)行面試。

(一)筆試

1.筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2.按筆試成績(jī)由高分到低分1:3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試主要采取試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)踐操作等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予錄用。