招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優(yōu)惠政策： 1.支持組建高層次創(chuàng)新團隊，給予適當經費支持； 2.在符合學術標準條件下，聘為博士生或碩士生指導教師； 3.在博士或碩士研究生招生計劃中優(yōu)先滿足需求； 4.首次申報各類人才支持計劃的可以優(yōu)先推薦、支持。 （二）各類人才引進時或入校工作后，學校積極推薦申報省和國家各級各類人才支持計劃。入選相應人才支持計劃獲得政府提供的人才補助金、安家費、住房補貼、科研啟動金等待遇納入學校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學術團隊整體引進，引進時，學校將在上述基礎上加大支持力度。

工資待遇

學校提供的工作與生活條件如下： 1.提供良好的辦公和科研等工作條件； 2.學校有房源的情況下，提供使用面積100㎡左右住房一套；無房源的情況下，按學校周邊新建住房平均售價，給予100㎡使用面積住房的購房資金； 3.提供安家費不低于100萬元； 4.提供儀器設備和科研啟動經費，理工科500-1000萬元，人文社會科學學科30-50萬元； 5.在符合任職年限條件基礎上，直接推薦聘用專業(yè)技術二級崗位； 6.在符合學校用人標準下，自主選擇2-3名科研助手，作為本研究方向的學科梯隊成員同時引進。 7.若有需要，可解決家屬就業(yè)，協助辦理子女就學。

應聘者需提供的資料

個人簡歷、學歷職稱的證明材料、能反映其學術水平的業(yè)績成果材料

應聘條件

優(yōu)秀拔尖人才(a類)：指“青年國家級人才項目”入選者、“國家級人才項目”國家級人才項目，國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者，百千****才工程國家級人選及其他學術地位水平相當的專家學者，原則上年齡一般在45周歲以下。