湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院，又名湖南省中醫(yī)院，為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于 1934 年的湘省國(guó)醫(yī)院，院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址，是長(zhǎng)沙太守的辦公地、「坐堂行醫(yī)」的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地。通過(guò)歷代中醫(yī)人的努力奮斗，醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、?？苾?yōu)勢(shì)突出、綜合功能齊全的省級(jí)綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)院。醫(yī)院享有獨(dú)特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源，素有「湖湘中醫(yī)發(fā)祥地」「三湘名醫(yī)之搖籃」「醫(yī)圣舊址」之美譽(yù)，醫(yī)圣品牌享譽(yù)四海。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 652 號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6. 違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位 10 個(gè)；招聘計(jì)劃 13 名，其中專業(yè)技術(shù)崗位 10 名，管理崗位 3 名（詳見(jiàn)附件 1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、 湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（http:// www.hnucm.edu.cn/）、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院（https://www.hunanzy.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

5 月 5 日 8：00 至 5 月 9 日 24：00 止 (含節(jié)假日)。

2. 報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料如下：

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站 2022 年度公開(kāi)招聘系統(tǒng)，自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件 2）。

②有效身份證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、報(bào)考崗位所須的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)材料原件掃描并以 pdf 文件格式上傳。

③招聘崗位要求是中共黨員 (含預(yù)備黨員) 的, 應(yīng)聘人員必須提供近 6 個(gè)月內(nèi)的黨員介紹信或黨員 (費(fèi)) 證或所在基層黨組織開(kāi)具的證明材料。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，須到醫(yī)院組織與人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間及要求另行通知。

3. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于 2022 年 7 月 31 日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以 2022 年 5 月 4 日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1. 開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于 3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試方式

（1）應(yīng)聘 a 類崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的 30%、面試占綜合成績(jī)的 30%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的 40%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?100 分。

面試和專業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：5 的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試和專業(yè)技能測(cè)試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。面試和專業(yè)技能測(cè)試總分均為 100 分。

（2）應(yīng)聘 b 類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的 50%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（或申論）。不指定復(fù)習(xí)教材。總分 100 分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：5 的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。總分 100 分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線 60 分（含 60 分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）合格分?jǐn)?shù)線為 70 分（含 70 分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘 a 類崗位的以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘 b 類崗位的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：1 的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘 a1-a4 崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84917710（醫(yī)院組織與人力資源部）

0731-84917718（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

附件：

1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2022 年 4 月 21 日