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湖南中醫(yī)藥大學(xué)2021年公開招聘公告

發(fā)布時間 ：2021-06-23 來源 ： 作者 ： 瀏覽量 ：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校及其直屬附屬醫(yī)院全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位45個；招聘計(jì)劃48名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。分為三類崗位，其中a類為學(xué)校崗位，b類為直屬第一附屬醫(yī)院崗位，c類為直屬第二附屬醫(yī)院崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hnucm.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

7月2日至7月4日(上午8時30分-11時30分,下午2時30分-4時30分)。

2.報名地點(diǎn)

（1）應(yīng)聘a類崗位的報名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科行政辦公樓321室(岳麓區(qū)學(xué)士路300號）。

（2）應(yīng)聘b類崗位的報名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織與人力資源部杏源大酒店10樓1011室（雨花區(qū)韶山中路87號）。

（3）應(yīng)聘c類崗位的報名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部匯客酒店三樓314室（開福區(qū)蔡鍔北路233號）。

3.報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式一份。②個人自薦材料,含個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等。③本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供近6個月的黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。⑤近期同底彩色免冠1寸照片兩張。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士及以下人員學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年7月31日前取得，博士學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年7月1日為截止日期。

招聘崗位要求有博士后研究工作經(jīng)歷的，必須于2021年12月31日前出站。未在規(guī)定期限內(nèi)出站，則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁（http://zzrsb.hnucm.edu.cn）發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

高級專業(yè)技術(shù)職稱和博士學(xué)位的崗位（a類、b1-b13、c1-c8），不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘a類崗位：

①應(yīng)聘a1- a16類崗位：采取面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡?00分。

②應(yīng)聘a17-a19崗位：采取面試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、專業(yè)技能測試占綜合成績的60%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍專業(yè)技能測試人選。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力?？偡?00分。

（2）應(yīng)聘b類崗位：

①應(yīng)聘b1-b11崗位：采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的40%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教和專業(yè)技能測試人選。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。試教和專業(yè)技能測試總分均為100分。

②應(yīng)聘b12-b13崗位：采取綜合考核的方式進(jìn)行。考核按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分。

考核：通過資格審查人員全部參加考核。主要考核應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力。

③應(yīng)聘b14崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的25%、專業(yè)技能測試占綜合成績的25%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?00分。

面試和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試和專業(yè)技能測試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。面試和專業(yè)技能測試總分均為100分。

（3）應(yīng)聘c類崗位：

①應(yīng)聘c1-c8崗位：采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的40%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教和專業(yè)技能測試人選。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。試教和專業(yè)技能測試總分均為100分。

②應(yīng)聘c9-c11崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?00分。

面試和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試和專業(yè)技能測試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。面試和專業(yè)技能測試總分均為100分。

③應(yīng)聘c12崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?00分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。a1- a16崗位設(shè)置試教成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，a17-a19、b類、c類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試和考核須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，應(yīng)聘a1- a16崗位的以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘a17- a19、b1-b11、c1- c8崗位的以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘b14、c9-c12崗位的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘b1- b14、c1- c11崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88458113（學(xué)校組織人事部人事科）

0731-85600719（直屬第一附屬醫(yī)院組織與人力資源部）

0731-84917710（直屬第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部）

舉報電話：0731-88458097（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

0731-85600365（直屬第一附屬醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察科）

0731-84917718（直屬第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

附件：

附件1：湖南中醫(yī)藥大學(xué)2021年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2021年6月23日

附件【附件1：湖南中醫(yī)藥大學(xué)2021年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls】已下載次

附件【附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc】已下載次

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