為引進(jìn)和儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部人才，經(jīng)研究，決定面向武漢大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生作為我市黨政儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

2022年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生);專業(yè)總體不限，重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)械電子類(lèi)、生物工程類(lèi)、化工制藥類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、水利類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)、建筑類(lèi)、輕工紡織類(lèi)、食品工程類(lèi)、中文類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)、政治與社會(huì)類(lèi)等專業(yè)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)根據(jù)報(bào)名后的資格審查合格人數(shù)初步擬定，再根據(jù)實(shí)際參加考核人數(shù)適時(shí)調(diào)整，引進(jìn)人才以博士研究生、碩士研究生為主，兼顧大學(xué)本科生。引進(jìn)計(jì)劃分配到校，引進(jìn)人才只在本校范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。

三、資格條件

引進(jìn)人才資格條件應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重引進(jìn)質(zhì)量，注重綜合素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.取得相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，時(shí)間截至2022年7月31日，若因畢業(yè)論文答辯等原因需延遲畢業(yè)的，博士、碩士研究生取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的時(shí)間可延至2022年12月31日。

在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員情形的，不得引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名推薦(2021年11月上旬-12月上旬)

1.發(fā)布公告。南昌市委人才辦將于11月上旬在學(xué)校就業(yè)中心官網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)人才公告。

2.赴校宣講。南昌市委人才辦將視情派員赴校開(kāi)展宣講工作。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站。

3.自愿報(bào)名。符合條件的大學(xué)生根據(jù)個(gè)人意愿，自2021年11月10日起，登錄南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)(www.ncrcw.com.cn)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并填寫(xiě)《南昌市2022年從高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名推薦表》，向所在院系黨組織報(bào)名。

4.組織推薦。院系黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核后報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心進(jìn)行擇優(yōu)推薦并加蓋公章，由報(bào)名人員掃描或拍照?qǐng)?bào)名推薦表上傳至報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名上傳的截止時(shí)間為2021年12月3日17:00。

5.資格復(fù)審。南昌市委人才辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審情況將及時(shí)反饋給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人資格復(fù)審情況。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。

(二)初選評(píng)價(jià)考核和統(tǒng)一面試考核(2021年12月上旬-12月底)

1.初選評(píng)價(jià)考核。南昌市委人才辦圍繞引進(jìn)人才的政治素質(zhì)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、能力特質(zhì)等進(jìn)行初選評(píng)價(jià)考核，并根據(jù)考核結(jié)果研究確定入闈參加面試考核人員名單。入闈面試考核人員名單將及時(shí)反饋給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和本人。

2.統(tǒng)一面試考核。南昌市委人才辦組織通過(guò)初選評(píng)價(jià)考核的引進(jìn)人才統(tǒng)一參加面試考核，并根據(jù)引進(jìn)人才面試考核表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。面試考核地點(diǎn)設(shè)在學(xué)校所在省(市)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)組織考察(2021年12月底前)

面試結(jié)束后立即組織考察?？疾鞂?duì)象由南昌市委人才辦根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按照面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定，如遇末位同分的情況，一并入闈考察。

(四)簽訂協(xié)議(2021年12月底前)

考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)簽訂協(xié)議?？疾旌细竦娜藛T，由南昌市委人才辦與其本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，引進(jìn)關(guān)系自動(dòng)解除。

(五)體檢公示(2022年3月底前)

南昌市委人才辦委托學(xué)校統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人才到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格的，體檢表以學(xué)校為單位寄送至中共南昌市委人才辦，并在學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日;體檢不合格的，引進(jìn)關(guān)系自動(dòng)解除，三方協(xié)議退還本人。

(六)辦理上編手續(xù)(2022年8月底前)

引進(jìn)人才統(tǒng)一作為全額撥款事業(yè)單位工作人員，并辦理事業(yè)編制，其中博士安排在市直事業(yè)單位，碩士、本科安排在市直或縣區(qū)事業(yè)單位。具體崗位安排將根據(jù)引進(jìn)人才面試考核、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等情況公開(kāi)進(jìn)行。

五、培養(yǎng)舉措

1.崗位安排。工作前3年(含試用期1年)，統(tǒng)一安排到市、縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行服務(wù)鍛煉。服務(wù)鍛煉前，由市委組織部開(kāi)展崗前培訓(xùn)。服務(wù)鍛煉期間，根據(jù)全市中心工作需要，有計(jì)劃地選派到重大重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、城市建管、鄉(xiāng)村振興等一線工作。試用期滿、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定崗定級(jí)，博士研究生可聘任管理七級(jí)崗位，碩士研究生可聘任管理八級(jí)崗位，本科生可聘任管理九級(jí)崗位。

2.擇優(yōu)使用。3年服務(wù)鍛煉期滿后，結(jié)合個(gè)人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、組織考核、綜合研判等情況，有計(jì)劃、分步驟、重匹配地采取“五個(gè)一批”方式使用，即調(diào)任一批進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、優(yōu)選一批進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子、留任一批進(jìn)入事業(yè)單位管理崗、轉(zhuǎn)任一批進(jìn)入從事教學(xué)、科研的事業(yè)單位、轉(zhuǎn)崗一批進(jìn)入國(guó)有企業(yè)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可按程序破格提拔使用。

3.福利待遇。黨政儲(chǔ)備人才的福利待遇由編制所在

單位按照事業(yè)單位人員予以保障，并按南昌“人才10條”政策給予博士、碩士(含本科)一次性生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。制作并發(fā)放“洪城人才卡”，黨政儲(chǔ)備人才持卡可按規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)等服務(wù)，同時(shí)，結(jié)合個(gè)人意愿，統(tǒng)籌安排租住人才公寓。

4.考核管理。制定出臺(tái)《南昌市黨政儲(chǔ)備人才考核管理辦法》，把黨政儲(chǔ)備人才納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案。服務(wù)鍛煉期間實(shí)行“導(dǎo)師制”，統(tǒng)一安排服務(wù)鍛煉單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，注重加強(qiáng)政治教育、思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)。市委組織部將采取一年一次專項(xiàng)考核的方式對(duì)黨政儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核。

本公告及其他未盡事宜由中共南昌市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0791-83885708、83886051。

中共南昌市委人才辦

2021年11月3日