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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及有關(guān)文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘13名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué)，是湖北省“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校。學(xué)校學(xué)科門類齊全、特色鮮明，構(gòu)建了以工為主、理工結(jié)合，工、理、管、醫(yī)、文、經(jīng)、法、哲、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)學(xué)科體系。學(xué)校擁有8個(gè)博士后科研流動(dòng)站，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和41個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，建有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科、10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員崗位及其資格條件一覽表》

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名指定郵箱：wkdyycl@163.com，聯(lián)系人：屈老師，聯(lián)系電話：027-68893500。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年9月15日止。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、不規(guī)范者責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員需提供以下材料掃描件：①個(gè)人簡(jiǎn)歷；②身份證；③就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料（通過學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證下載）；④相應(yīng)職稱資格證明和聘任證明；⑤職（執(zhí)、從）業(yè)證；⑥工作單位出具的工作證明及單位級(jí)別證明；⑦武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書。

（四）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：①年齡從1月1日起算，如年齡要求45周歲及以下，則應(yīng)為1977年1月1日及以后出生的，其他依此類推。具有3年及以上三級(jí)醫(yī)院科室主任工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬5周歲。②工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日。③畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。④報(bào)名所需其他各類證件資料須于報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:3的，學(xué)?？扇∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

五、考試考核

本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由武漢科技大學(xué)校醫(yī)院組織開展?？己瞬扇」P試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員均須參加筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)從高到低的筆試成績(jī)順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與筆試合格人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列，全部進(jìn)入面試；不足1∶3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。筆試具體安排將通過武漢科技大學(xué)醫(yī)院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”欄另行通知。

（二）面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，滿分為100分。面試包含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試工，滿分均為100分，各占面試成績(jī)的50%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，專業(yè)試工主要考察應(yīng)聘人員臨床操作技能。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體安排將通過武漢科技大學(xué)醫(yī)院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”欄另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

2.計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)相同，以專業(yè)試工考核成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試與考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）心理測(cè)試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織。

（四）考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供派出所出具的無刑事犯罪證明。

（五）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

（一）體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。八、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員不享受學(xué)校寒暑假輪休制度，按醫(yī)院休假制度管理。

（二）擬聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.wust.edu.cn/）和武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告、工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-68862865（武漢科技大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68862473（武漢科技大學(xué)紀(jì)委）

附件【武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx】

附件【武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書.doc】

武漢科技大學(xué)

2023年8月15日

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