一、招聘崗位和人數(shù)

招聘中小學(xué)、幼兒園和特教學(xué)校教師213人，各招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（高中崗位、第二批）》和附件2《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（城區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位）》。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳〔2017〕259號）和《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1986年6月18日～2004年6月18日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年6月18日以后出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（高中崗位、第二批）》和《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（城區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位）》（以下簡稱《招聘崗位計(jì)劃表》);

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

8.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

9.曾參加過2020年、2021年、2022年武宣縣中小學(xué)教師公開招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員；

10.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者持相關(guān)材料到雙選會現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

說明：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一站完成招聘任務(wù)的崗位，后面場次就不再安排招聘；如果未完成，則按時(shí)間順序場次繼續(xù)進(jìn)行招聘，具體以招聘現(xiàn)場發(fā)布的崗位為準(zhǔn)。自發(fā)布公告之日起，考生可到來賓人才網(wǎng)下載考生報(bào)名表，如實(shí)填寫。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等能證明所學(xué)專業(yè)的材料代替）、教師資格證（注：2022屆普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。

（二）資格審查

招聘單位在各場次雙選會現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因?，F(xiàn)場報(bào)名即時(shí)提出審查意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

（三）開考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次教師招聘不設(shè)置開考比例，如報(bào)考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過30人（含30人），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過30人（不含30人），則需在現(xiàn)場增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時(shí)間30分鐘。由武宣縣教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，由招聘單位負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

四、考試

（一）招聘方式

本次考試采取直接面試的方式招聘。

（二）確定面試人選

通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（三）面試內(nèi)容及形式

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講面試方式。

（四）面試的組織管理

由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

加強(qiáng)疫情防控管理。所有的考試工作人員和參加面試的考生嚴(yán)格按照要求做好防疫措施。

（五）面試的時(shí)間和地點(diǎn)

6月18日的專場于6月18日面試，地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)。6月19日的專場于6月19日面試，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位在雙選會現(xiàn)場通知進(jìn)入面試人員。報(bào)考人員應(yīng)按招聘單位規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，不按時(shí)到場的人員視為自動放棄。

（六）面試形式及選用的教材

采取試講的方式進(jìn)行面試。試講教材是武宣縣現(xiàn)用教科書，教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局統(tǒng)一提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，總分100分。

（七）面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兙_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

（八）本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（九）面試現(xiàn)場錄像。面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？偝煽儾⒘械娜藛T通過加試的方式確定考核人員。

（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。2022年普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書、教師資格證證書原件，否則將取消聘用資格。

（二）體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、審批和聘用

（一）審批和聘用

根據(jù)考生的成績、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）簽訂合同

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關(guān)說明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

（三）疫情防控。在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、其他事宜

凡涉及此次公開招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局、中共武宣縣委編辦會同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)武宣縣人民政府、中共武宣縣委員會決定。

咨詢電話：武宣縣教育體育局0772—5214436

監(jiān)督電話：武宣縣監(jiān)察委舉報(bào)電話0772—5212316

相關(guān)附件下載:004lnl

附件：

附件1武宣縣2022年度“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（高中崗位、第二批）.xlsx

附件2武宣縣2022年度“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（城區(qū)中小學(xué)幼兒園特殊教育崗位）.xls

附件3武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表.doc

附件4廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版））.xls

原標(biāo)題：武宣縣2022年參加廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會和公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園暨廣西民族大學(xué)2022屆高校畢業(yè)生雙選會教師招聘公告

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