內(nèi)蒙古師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘編制外校內(nèi)備案制工作人員簡(jiǎn)章

為深化學(xué)校人事制度改革，逐步完善多元化用人機(jī)制，滿足用人需求，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策和要求，我校決定公開(kāi)招聘編制外校內(nèi)備案制工作人員（簡(jiǎn)稱“備案制人員”）從事黨政管理、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)工作，備案制人員屬學(xué)校自行聘用，不占事業(yè)單位編制，工資標(biāo)準(zhǔn)與在編人員相一致。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學(xué)。經(jīng)過(guò)幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐探索，現(xiàn)已成為自治區(qū)培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復(fù)合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學(xué)教師培養(yǎng)中心、中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、基礎(chǔ)教育與民族教育改革發(fā)展研究中心。學(xué)校也是國(guó)家及自治區(qū)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展教育培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)基地、自治區(qū)民族雕塑研究中心、專業(yè)藝術(shù)創(chuàng)作基地、人文社科普及基地，是自治區(qū)各類體育專業(yè)人才和全國(guó)八省區(qū)蒙古族體育人才、中國(guó)北方民族音樂(lè)人才、自治區(qū)美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)教育人才培養(yǎng)基地，被社會(huì)譽(yù)為“民族教育的搖籃”。

在新的歷史發(fā)展階段，學(xué)校正按照“融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)”的理念轉(zhuǎn)型發(fā)展，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)，為把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明的創(chuàng)新型高水平綜合性師范大學(xué)而不懈努力。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校崗位的實(shí)際需要，公開(kāi)招聘工作人員61名。包含黨政管理崗位26名，專職輔導(dǎo)員25名；定向招聘內(nèi)蒙古師范大學(xué)校聘及二級(jí)單位自聘人員崗位10名（教學(xué)秘書(shū)崗），以下簡(jiǎn)稱“定向崗位”。（《崗位需求表》附后）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

4、學(xué)歷、學(xué)位要求：全日制普通高等院校和科研院所全日制碩士研究生及以上人員（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位人員）；第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科畢業(yè)（須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位）。

學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日。

5、年齡要求：1989年1月3日及以后出生。報(bào)考“定向崗位”的人員年齡可放寬至1979年1月3日及以后出生。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、具有符合崗位要求的工作能力。

8、博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)碩士研究生專業(yè)需符合崗位要求。

9、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“定向崗位”的報(bào)考資格是指:以校聘及二級(jí)單位自聘的形式在我校連續(xù)工作滿2年（及以上）的在崗人員。工作年限截止到2019年1月3日。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（不包括2018年12月31日前的畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日-2019年1月6日17：00。

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0471－4392506，王老師。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，注意所報(bào)崗位與專業(yè)等相關(guān)要求，需按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、20kb以下）。未按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4. 應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審及交費(fèi)

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2019年1月3日至2019年1月6日。交費(fèi)時(shí)間為1月3日至1月8日17:00。

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起。）提出審查意見(jiàn)。

2、招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。資格審核通過(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

（三）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例（資格審核合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少相應(yīng)招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（四）報(bào)名成功的人員須于2019年1月10日至1月12日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（五）本次招聘只在資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

五、筆試

（一）筆試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為50%。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2019年1月13日。具體安排為：

上午 9:00-11:00 《綜合能力測(cè)試》

筆試考點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護(hù)照、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2b鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

（四）筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

（五）筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

（四）資格復(fù)審需攜帶以下材料

1、身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

2、本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

3、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；

4、報(bào)考定向崗位并進(jìn)入復(fù)審階段的校聘人員或二級(jí)單位自聘人員需提供連續(xù)2年的工資按月發(fā)放情況相關(guān)材料原件或?qū)W院證明原件。

（五）在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

七、面試

（一）面試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（三）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答，應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（四）考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%

（五）應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)單位實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二） 體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢參照《》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（三）考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢、考察情況，按照相關(guān)規(guī)定與程序確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，學(xué)校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。

十、有關(guān)紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古師范大學(xué)紀(jì)委 0471-4393301。

十一、其他

（一）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書(shū)目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書(shū)目或培訓(xùn)均與本次招聘無(wú)關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0471-4392506

附件下載：崗位需求表

內(nèi)蒙古師范大學(xué)

2019年1月2日