2019年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘博士等人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月30日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的專業(yè)教師和其他專技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是新中國(guó)最早建立的財(cái)經(jīng)大學(xué)之一?，F(xiàn)已建成為一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。

在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)科方面，有很多研究成果處于學(xué)科前沿，并且長(zhǎng)期擔(dān)負(fù)著為天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)提供智庫(kù)服務(wù)的重要角色。

學(xué)校在構(gòu)建國(guó)際化、生態(tài)化和諧校園的基礎(chǔ)上，實(shí)施學(xué)科立校戰(zhàn)略、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、質(zhì)量提升戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略，致力于建設(shè)特色突出、國(guó)際知名的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士崗位計(jì)劃表》(附件)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.應(yīng)具有博士學(xué)位，第一學(xué)歷系國(guó)內(nèi)外全日制普通本科畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位;具有較高的外語(yǔ)水平;具有基本的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7. 具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日-5月14日

報(bào)名方式：登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/，報(bào)名要求詳見(jiàn)系統(tǒng)通知。

重要提示：

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào);

2.報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)資格審查

由學(xué)院(部門)和人事處根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審將在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。通過(guò)資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，報(bào)考人員也可通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人初審結(jié)果，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，需到校進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知。

地點(diǎn)：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)行政樓二樓人事處214室

需攜帶的資料：公開(kāi)招聘工作人員登記表、身份證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及就業(yè)推薦表)、本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、英語(yǔ)類證書(shū)等材料及其他條件要求的證明材料原件，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列、裝訂。持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明和學(xué)歷認(rèn)證書(shū);在職人員還需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考函。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(三)面試考核

面試考核包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核分部門、學(xué)校兩級(jí)考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)，在進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)的同時(shí)，明確是否同意錄用。未通過(guò)部門考核的(分?jǐn)?shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達(dá)到評(píng)委數(shù)一半以上)不進(jìn)入學(xué)校考核，通過(guò)部門考核的按照分?jǐn)?shù)由高到低排序并以不超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)的2倍數(shù)量進(jìn)入學(xué)校考核，學(xué)?？己说脑u(píng)價(jià)辦法與部門考核相同。面試成績(jī)按照部門考核占60%與學(xué)校考核占40%加權(quán)計(jì)算得出，未通過(guò)學(xué)?？己说牟挥?jì)算面試成績(jī)。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www. tjufe.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據(jù)面試考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定參加體檢人員。被我校確定參加體檢的人員按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不符合要求人員，將取消聘用資格。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)三個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘面試考核之后各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：022-88186155(張老師)

監(jiān)督電話：022-88186072

2019年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘博士崗位計(jì)劃表x.xls

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