APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 哈爾濱理工大學(xué)招聘機(jī)械電子工程
哈爾濱理工大學(xué)招聘機(jī)械電子工程

發(fā)布:2021-08-25 22:41:27  關(guān)注:18486次

專業(yè)要求:機(jī)械電子工程

發(fā)布時間:2021-08-25

職位類型:教師/教學(xué)研究類

年齡要求:不超過40歲

性別要求:不限

職稱要求:不限

學(xué)歷要求:博士及以上

用人部門:機(jī)械學(xué)院

工作經(jīng)驗:不限

工作性質(zhì):全職

招聘人數(shù):3

應(yīng)聘條件:

專業(yè)要求:機(jī)械工程,機(jī)械電子工程、儀器科學(xué)與技術(shù)

招聘崗位所在團(tuán)隊情況及引進(jìn)人才培養(yǎng)方向:

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人:王沫楠 、姜金剛、于曉東

職業(yè)發(fā)展方向及培養(yǎng)方向: 機(jī)械電子工程方向科研教學(xué);機(jī)器人方向科研教學(xué);醫(yī)工融合方向科研教學(xué)。

聯(lián)系人:張老師

電話:0451-86390501

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,身體健康、遵紀(jì)守法,具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)熱愛教育事業(yè),服從組織安排,有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(三)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生及預(yù)科生)。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應(yīng)聘人員,必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(四)應(yīng)聘的博士研究生年齡須不超過35周歲(1986年1月1日后出生),其中有公辦全日制普通高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1981年1月1日后出生)。杰出、領(lǐng)軍、骨干人才及a、b類優(yōu)秀博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制;其他有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件。

(五)應(yīng)聘人員須在2022年6月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù),如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續(xù),則取消擬聘用資格,按自動放棄處理。

(六)應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

(七)依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

招聘程序

(一)報名

1.報名時間

全年接受報名。

2.報名方式

報名采用電子郵件的方式,報名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn

3.報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報名表》(附件3);

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》(附件4);

③居民二代身份證正、反面;

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明;

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢,僅復(fù)印本人所在頁),必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;

⑥各類證書和科研成果,其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明,明確標(biāo)注中科院jcr大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料ppt模板》并發(fā)送到報名電子郵箱,郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”(如:計算機(jī)學(xué)院+計算機(jī)專業(yè)教師+姓名)。

(二)資格審查

人事處和用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查,資格審查結(jié)果將通過電子郵件進(jìn)行回復(fù)。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點(diǎn)

現(xiàn)場確認(rèn)時間由學(xué)校工作人員通知,現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為哈爾濱理工大學(xué)(哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號)教學(xué)主樓e區(qū)0423室。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報名提交材料一致,需提供原件及復(fù)印件各1份。

3.請參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第五條第(一)款第3項“報名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4.現(xiàn)場確認(rèn)后,各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報名表》《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查,不予退還。

(四)面試

1.面試時間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

2.面試采取百分制計分方式,根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格,不予聘用。

3.按應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

(五)體檢

應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

(六)考核

對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審,不合格者不予聘用。

(七)審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報學(xué)校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學(xué)校黨委常委會研究確定,優(yōu)秀博士研究生由校長辦公會研究確定。

(八)公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示7個工作日。

(九)公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

享受待遇

(一)聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議,簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

(三)高層次人才相關(guān)待遇可面議。

高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才三 類。引進(jìn)高層次人才所在學(xué)科須為我校規(guī)劃確定的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。

杰出人才

(一)入選條件 研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿,具有世界一流學(xué)術(shù)水平,在本

學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,如:兩院院士、

“國家特支計劃”杰出人才、海外院士或與上述人員水平相當(dāng)者。 對學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想,能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊攻克重 要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù),推動我校相關(guān)學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)水平。

(二)人才待遇

1.實(shí)行協(xié)議工資、項目工資或年薪制,一人一議,按需支持。

2.崗位及工作待遇:

(1)聘為教授、博士研究生導(dǎo)師。

(2)自主選擇 3~4 名科研助手同時引進(jìn),有關(guān)待遇可參照 本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

3.生活待遇:

(1)學(xué)校提供特價房源或過渡性住房。

(2)協(xié)助解決配偶工作和子女義務(wù)教育問題。

領(lǐng)軍人才

a 類

(一)入選條件 研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿,具有國內(nèi)一流學(xué)術(shù)水平,在本

學(xué)科領(lǐng)域享有國內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力,如:“國家特支 計劃”領(lǐng)軍人才、國家重大研究計劃首席科學(xué)家、國務(wù)院學(xué)位委 員會學(xué)科評議組成員、國家自然科學(xué)基金重大項目獲得者或與上 述人員水平相當(dāng)者。能夠統(tǒng)籌國內(nèi)外學(xué)術(shù)資源,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊取 得突破性發(fā)展,確立我校在本領(lǐng)域的國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)地位。年齡一 般不超過 50 周歲。

(二)人才待遇

1.入選 a 類所列人才,安家費(fèi) 200 萬;科研啟動金(含平臺 建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類不低于 1000 萬;年薪 80 萬起。

2.崗位及工作待遇:

(1)聘為教授、博士研究生導(dǎo)師。

(2)自主選擇 1~2 名科研助手同時引進(jìn),有關(guān)待遇可參照 本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

3.生活待遇:

(1)學(xué)校提供特價房源或過渡性住房。

(2)協(xié)助解決配偶工作和子女義務(wù)教育問題。

b 類

(一)入選條件 具有國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力,具有

巨大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才,如:“國家特支計劃”青年拔尖人才、 中科院“百人計劃”入選者、國家海外“優(yōu)青”項目獲得者、國 家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目主持人或與上述人員水平相當(dāng)者。具有 較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān), 取得本領(lǐng)域標(biāo)志性成果。年齡一般不超過 45 周歲。

(二)人才待遇

1.入選 b 類中所列人才,安家費(fèi)不低于 150 萬;科研啟動金

(含平臺建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類不低于 500 萬;年薪 60萬起。

2.崗位及工作待遇:

(1)聘為教授、博士研究生導(dǎo)師。

(2)自主選擇 1~2 名科研助手同時引進(jìn),有關(guān)待遇可參照 本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

3.生活待遇:

(1)學(xué)校提供特價房源或過渡性住房。

(2)協(xié)助解決配偶工作和子女義務(wù)教育問題。

骨干人才

(一)入選條件 具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng),對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨(dú)到見解和

創(chuàng)新性工作思路,具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ纾菏 敖艹銮嗄昊稹?獲得者,省級最高人才項目或?qū)W術(shù)榮譽(yù)稱號獲得者或與上述人員 水平相當(dāng)者。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能 為我校學(xué)科發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人 的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過 45 周歲。

(二)人才待遇

1.安家費(fèi) 80 萬。

2.科研啟動金(含平臺建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類不低 于 100 萬。

3.聘期內(nèi)年薪 40 萬起。

4.聘為教授、博士研究生導(dǎo)師。

5.學(xué)校提供特價房源或過渡性住房。

博士畢業(yè)后入職我校人員,其在讀博士期間所取得 的業(yè)績成果突出,可按照 a、b、c 三類優(yōu)秀博士研究生引進(jìn), 其中 a 類博士引進(jìn)原則上只針對我校規(guī)劃確定的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。

a 類博士

(一)入選條件 具有良好的本科和研究生教育背景,在國內(nèi)外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員。在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一 定學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響力,有望取得重大科技創(chuàng)新標(biāo)志性成果。 年齡一般不超過 40 周歲。

(二)人才待遇

1.安家費(fèi) 30~50 萬。

2.科研啟動金(含平臺建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類 50~80

萬。

3.年薪 20 萬起。

4.聘為副教授、碩士研究生導(dǎo)師。

5.學(xué)校提供特價房源或過渡性住房。

b 類博士

(一)入選條件 具有良好的本科和研究生教育背景,在國內(nèi)外知名院校、科

研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員。在教學(xué)科研等方面具有 較大發(fā)展?jié)摿?,具有獲得國家級項目的能力。年齡一般不超過 35

周歲,特別優(yōu)秀且具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)教學(xué)科研工 作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬。

(二)人才待遇

1.安家費(fèi) 25~30 萬。

2.科研啟動金(含平臺建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類 20 萬。

c 類博士

(一)入選條件 具有良好的本科和研究生教育背景,博士畢業(yè)于國家或省

“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科,或與我校發(fā)展相適應(yīng)的行業(yè)特 色學(xué)科或?qū)I(yè)、或?qū)W校師資緊缺學(xué)科或?qū)I(yè)。具有良好的教學(xué)科 研發(fā)展?jié)摿?,具備獲得省部級項目的能力。年齡不超過 35 周歲, 特別優(yōu)秀且具有國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)教學(xué)科研工作經(jīng)歷 的年齡可適當(dāng)放寬。

(二)人才待遇

1.安家費(fèi) 15 萬。

2.科研啟動金(含平臺建設(shè)費(fèi))自然科學(xué)與工程技術(shù)類 10 萬。

人才引進(jìn)程序:http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/21404.htm

有關(guān)說明

(一)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。

(二)聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

(三)應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí),或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉老師

聯(lián)系電話:(0451)86390189

電子郵箱:hlgbm@hrbust.edu.cn

九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

附加文檔

附件3:哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報名表.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人:姜老師

電子郵箱: hlgbm@hrbust.edu.cn

電話:0451-86390572

地址:哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

哈爾濱理工大學(xué)
[查看更多]