今日招聘網(wǎng)2023年02月01日訊：一、單位簡介

　　江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。江西財經(jīng)大學醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預防保健、健康教育為一體的“一級甲等”綜合性高校醫(yī)院，南昌大學二附院和省人民醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，大學生醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)院，服務(wù)區(qū)域覆蓋四個校區(qū)及其周邊社區(qū)。

　　江西財經(jīng)大學醫(yī)院本部位于蛟橋園校區(qū)，設(shè)有住院部、內(nèi)科、外科、綜合診室、眼耳鼻咽喉科、口腔科、婦科及中醫(yī)科、理療科、體檢科、公共衛(wèi)生等專業(yè)科室，擁有菲利浦DR機，美國GE超高端彩色多普勒超聲診斷儀E8，十二導聯(lián)同步心電圖機，24小時動態(tài)心電圖、血壓監(jiān)測儀，生命監(jiān)護儀，除顫儀，阿洛卡B超儀，美國心電監(jiān)護儀，瑞士潔牙機，全自動血細胞、生化、尿液分析儀，多功能麻醉機，紅外線乳腺診斷儀，電動洗胃機，光譜治療儀等現(xiàn)代化診療設(shè)備，可開展普外、泌尿、骨科等手術(shù)。醫(yī)院以病人為中心，竭誠為廣大師生員工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。

　　二、招聘崗位

　　報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不具備報考資格：

　　現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、報考注意事項

　　1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。

　　2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年12月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

　　3.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

　　4.報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間：即日起至2月14日17：00。

　　2.報名方式：

　　凡有意應(yīng)聘者，請將相關(guān)材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱（見最下方聯(lián)系方式部分）進行報名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位（如：應(yīng)聘醫(yī)院技術(shù)帶頭人崗位＋姓名＋某某工作單位+某某大學畢業(yè)＋某某專業(yè)）。

　　3.報名時需提交的材料：

　?。?）本人填寫《江西財經(jīng)大學醫(yī)院2023年技術(shù)帶頭人招聘報名登記表》（見附件）并親筆簽名，提供掃描件1份。

　　（2）個人簡歷（須在簡歷中明確年齡、性別、專業(yè)、工作單位、職稱、最高學歷學位及獲得時間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）1份。

　?。?）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。

　?。?）本科學歷、學士學位證書掃描件各1份。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　?。?）應(yīng)聘者為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　（6）專業(yè)技術(shù)資格證書。

　?。?）需提供社保繳費證明和對應(yīng)的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1.資格初審：學校對報考人員資格進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的報考人員視為不合格，取消其報考資格。

　　2.資格復審：學校將對通過資格初審人員進行資格復審，需攜帶報名材料的原件及復印件1份。

　　3.資格審查工作貫穿考試、招聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　五、考核

　　1.采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行考核，筆試占總分的40%，結(jié)構(gòu)化面試占總分的60%，均采用百分制。

　　2.筆試。筆試主要考核內(nèi)容為所報崗位的相關(guān)知識和能力，筆試考核根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員（如遇末位同分情況，一并進入面試）；符合報考條件的人員未達1:3的崗位仍須進行筆試，筆試后直接進入面試?？忌蛸Y格復審未通過或放棄面試資格，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前一個工作日，無人遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

　　符合報考條件的人員未達1:3的崗位，面試合格分數(shù)線為75分（含），低于面試合格線的不予聘用。

　　4.筆試、面試、資格復審的具體時間另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績在學校官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵守法紀等情況。

　　3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2.待遇。聘用的工作人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學校編制備案制管理。

　　3.聘用的工作人員須服從學校統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年。

　　八、其他事項

　　1.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補（面試成績不得低于75分），其他情況一律不予遞補。

　　2.后續(xù)所有通知公告都將在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式）上公布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注查詢。

　　九、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0791-83816614（人事處）、0791-83816526（校醫(yī)院）

　　聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

　　聯(lián)系人：徐老師

　　江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

　　通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

　　郵編：330013

　　附件：江西財經(jīng)大學醫(yī)院2023年技術(shù)帶頭人招聘報名登記表.docx