根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員、少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員及心理健康教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（www.hrbust.edu.cn）。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作，實(shí)行崗位公開(kāi)，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員24名，少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員1名，心理健康教師2名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件1：《哈爾濱理工大學(xué)2022年下半年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員、少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員、心理健康教師計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

四、享受待遇

落實(shí)黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員編制，享受相應(yīng)待遇。

五、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員），遵紀(jì)守法，具備高校輔導(dǎo)員崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備。應(yīng)聘心理健康教師人員須具有從事大學(xué)生心理健康教育工作的知識(shí)儲(chǔ)備，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展心理健康教育、咨詢及危機(jī)干預(yù)的能力。

（三）身心健康，有奉獻(xiàn)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

（四）應(yīng)聘的博士研究生須1992年1月1日以后出生、碩士研究生須1994年1月1日以后出生；應(yīng)聘少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的本科生須1998年1月1日以后出生。

（五）同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

（六）在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。

（七）下列人員不得報(bào)名：

1.在校期間受過(guò)處分人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

3.在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

4.依法依規(guī)不得招聘錄用至事業(yè)單位工作的人員。

六、招聘程序

（一）系統(tǒng)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

打印筆試準(zhǔn)考證：打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年9月21日9時(shí)至2022年10月26日16時(shí)。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

2.報(bào)名網(wǎng)站：https://lgdx2022zp.ibaoming.net/

3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不能改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報(bào)名。

5.網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1m字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

7.報(bào)名后，除進(jìn)入面試、崗位計(jì)劃調(diào)整信息及錄取人員在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示外，其他環(huán)節(jié)均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布。請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站或哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才引進(jìn)”欄目）查看信息，以免影響考試。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年9月21日9時(shí)至2022年10月26日16時(shí)。

在此期間，應(yīng)聘人員可以在報(bào)名系統(tǒng)中查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)者，按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致。（提供原件及復(fù)印件各1份）

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，應(yīng)聘人員的各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《報(bào)名表》原件、《鑒定表》原件、開(kāi)具的證明原件和提交材料的全部復(fù)印件存檔備查，不予退還。

4.提供材料不全或未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，打印準(zhǔn)考證后方可參加考試。

5.應(yīng)聘同一崗位的人員，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，急需或緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

（四）綜合考試

應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、心理測(cè)試和面試，心理測(cè)試不合格者取消面試及錄用資格?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

1.筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試資格人員達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在人才招聘網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）政審

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治和思想道德情況審查。

（七）審批

校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站和哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才引進(jìn)”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）見(jiàn)習(xí)期考核

學(xué)校統(tǒng)一安排一個(gè)月見(jiàn)習(xí)考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（十）辦理入職有關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員按相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。

（二）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及其他到校環(huán)節(jié)需嚴(yán)格遵守我校疫情防控相關(guān)要求，如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘者留意報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。